ٹریژری ٹیکنیشن کام کر رہے ہیں۔ 16-17 بلین یورو کے کام کے لیے اقدامات کا پیکج. وہ پیر کو لکھتے ہیں۔ جمہوریہیہ بتاتے ہوئے کہ - اس اخراجات کے باب کے لیے - 2021 کے بجٹ کے قانون میں کم از کم چار اقدامات ہونے چاہئیں:
- مشکل میں پڑنے والے شعبوں کے لیے برطرفی میں توسیع؛
- نوجوانوں کی خدمات حاصل کرنے کے لیے امدادی امداد میں اضافہ؛
- جنوب میں کمپنیوں کے لیے فائدہ مند ٹیکس کی تصدیق؛
- ملازمین کے پے رول میں اضافی 100 یورو کی تجدید۔
بھی ممکن ہے۔ مقررہ مدت کے معاہدوں کی تجدید کی وجہ فراہم کرنے کی ذمہ داری کو روکناکے باوجود وقار کا فرمان. وزیر اقتصادیات، رابرٹو گیلٹیری کے مطابق، یہ ایک "ضروری مداخلت" ہو گی، سب سے بڑھ کر، کیونکہ، وبائی امراض کی وجہ سے، مارچ اور جون کے درمیان 343 مقررہ مدتی ملازمتیں ختم ہوئیں، یا مجموعی طور پر 65 میں سے 530% ( Istat ڈیٹا)۔ موسم گرما میں، صرف 28،XNUMX برآمد ہوئے.
اس کے بجائے مستقل کنٹریکٹ کے ساتھ کارکن، ان میں سے بہت سے اب بھی برطرفی اور فائرنگ پر پابندی سے محفوظ ہیں۔ لیکن جب یہ حفاظتی اقدامات ختم ہو جائیں گے، تو یہ بات قابل قیاس ہے کہ اس محاذ پر بھی روزگار کے اعداد و شمار میں تیزی سے کمی آنا شروع ہو جائے گی۔ اس وجہ سے، Gualtieri "برجنگ اقدامات" کی ایک سیریز پر شرط لگا رہا ہے جو ریکوری فنڈ سے فنڈز کا انتظار کرتے ہوئے صورتحال کو نسبتاً مستحکم رکھنے کی اجازت دے گا، جو کہ بہترین طور پر 2021 کے دوسرے نصف میں پہنچ جائے گا۔
ان مداخلتوں میں سے پہلا ماہانہ 100 یورو کے بونس کی تصدیق 14 یورو تک کمانے والے 40 ملین ملازمین کے لیے: ایک سال کے لیے ری فنانسنگ کی لاگت 6 بلین یورو ہے۔
La جنوب کے لیے فائدہ مند ٹیکسدوسری طرف، کمپنیوں کو 30 لاکھ 3 ہزار معاہدوں پر لیبر کی لاگت کا 54 فیصد بچانے کی اجازت دیتا ہے، بشمول مقررہ مدت کے معاہدے۔ یہ یکم اکتوبر سے نافذ ہے اور 31 دسمبر کو ختم ہو رہا ہے: اس کی تجدید کے لیے، ایک سال میں 5-6 بلین درکار ہوں گے اور جنوب کے وزیر، Beppe Provenzano، اس مقصد کے لیے ReactEu کے فنڈز استعمال کرنا چاہیں گے، ایک ریکوری فنڈ پروگرام 2021 کے آغاز میں پہلے سے ہی دستیاب ہے۔
سب سے اہم (اور واضح) اقدام ابھی باقی ہے۔ برطرفی کی توسیع مزید 3 بلین یورو کے ساتھ، جو شاید مزید 18 ہفتوں کے لیے کافی ہوں گے۔ لیکن ایک اصول کے ساتھ: ریاست صرف ان کمپنیوں کو Cig کا 100% ادا کرے گی جنہوں نے کم از کم 20% محصول کھو دیا ہے، بصورت دیگر کاروباری افراد کو بھی اپنے بٹوے پر ہاتھ رکھنا پڑے گا۔
آخر میں، ملازمت کا بونس. جنوری سے، 35 سال سے کم عمر کے افراد کے لیے ایک بار پھر 29 سال سے کم عمر کے افراد تک محدود ہے۔ حکومت اسے 35 سال کی عمر تک کے تمام نئے ملازمین کے لیے چھوڑنا چاہے گی، اس کے ساتھ ہی ٹیکس میں ریلیف کو 50 سے بڑھا کر 100 فیصد کر دیا جائے گا۔ یہ شرط جو فی الحال سبسڈی کا حق صرف اس صورت میں دیتی ہے جب یہ نئے ملازم کے لیے پہلا مستقل معاہدہ ہو اسے بھی ختم کیا جا سکتا ہے۔ اس محاذ پر، سرمایہ کاری 1,7-2 بلین یورو تک پہنچ سکتی ہے۔
