شاید یہ اس کی پیچیدگی اور تکنیکی-آپریشنل مضمرات کے پھیلاؤ کی وجہ سے ہو گا کہ معاہدہ ''لیبر پالیسیوں کے لیے تجاویز''، جس پر گزشتہ یکم ستمبر کو CGIL، CISL اور UIL اور Confindustria کے ذریعے دستخط کیے گئے تھے، بغیر کسی قسم کی خبروں کو عبور کرنے میں کامیاب ہو گئے۔ تحقیقات کا مطالبہ کرنا اور انحصار کرنے کے قابل ہونا، ان میڈیا پر جنہوں نے اس کے بارے میں لکھا اور بات کی ہے، صرف اس فیصلے کی غیر تنقیدی تکرار پر جس کا اظہار مضامین کے ذریعے کیا گیا ہے۔
سچ بتانے کے لیے، ریگولیٹڈ کیسز کو مکمل طور پر سمجھنے کے لیے، ایک گائیڈ کی ضرورت ہوگی۔ لیکن ایک جائزہ اس معاہدے کے ''مشن'' کو سمجھنے کے لیے کافی ہے، جس کا مواد حکومت کو مخاطب کیا گیا ہے تاکہ اگلے استحکام کے قانون میں مفید اقدامات کیے جائیں (ضروری طور پر جھٹکا جذب کرنے والوں پر اختراعی قانون سازی کی اصلاح ) نئے توازن کی طرف "منتقلی کے ساتھ" کے لیے، جو جابز ایکٹ اور نافذ کرنے والی دفعات کے ذریعے، غیر فعال اور فعال لیبر پالیسیوں کے درمیان متعارف کرایا گیا ہے۔ جوہر میں، سماجی شراکت دار اس بات کی توثیق کرتے ہیں، نئے ضوابط فعال پالیسیوں کو مضبوط بنانے کے پیش نظر غیر فعال پالیسیوں کے آلات کے سائز کو کم کرنے کا تصور کرتے ہیں جو "تاہم، ابھی تک مکمل نہیں ہوئے ہیں اور صرف اگلے تین سالوں میں اس کے اثرات کو پوری طرح سے ظاہر کریں گے۔ بشرطیکہ ضروری وسائل مناسب طریقے سے مختص کیے جائیں۔"
یہ، "کم اقتصادی ترقی کے ایک مرحلے کی استقامت، اور فعال پالیسیوں کے نئے نظام کے مکمل نفاذ کے وقت پر غیر یقینی صورتحال" دونوں کے پیش نظر۔ حقیقت پسندانہ ہونے کے لیے، ٹریڈ یونینوں اور Confindustria کے خدشات مکمل طور پر بے بنیاد نہیں ہیں، یہاں تک کہ اگر لیبر مارکیٹ کے قانون کی حالیہ تاریخ (ابھی تک یہ مخصوص یونیورسٹی کی تعلیم کا موضوع ہے) اس کا مظاہرہ کرنے کے لیے ہے - Treu پیکیج کے بعد سے - کہ منتقلی کے انتظام نے ہمیشہ ماضی کی انتہائی سرگرمی اور مستقبل کے "مردہ باپ" کو ملتوی کرنے کا تعین کیا ہے۔
اس مشاہدے کے لیے، یکم ستمبر کے معاہدے کے دستخط کنندگان جواب دیں گے کہ، معاہدے کے ڈھانچے میں، چیزیں بدل گئی ہیں اور یہ کہ، درحقیقت، یہ ان کا ارادہ ہے کہ ممکنہ حد تک "آپریشنل ری لوکیشن پلان" کا اندازہ لگانا۔ غیر معمولی فالتو فنڈ کے ذریعے پہلی تنظیم نو اور تنظیم نو کی کارروائیوں سے ایک سیاق و سباق کے مطابق ترتیب دی گئی (پھر اس حقیقت کے بارے میں کیا کہا جائے کہ معاہدے میں روزگار کے مراکز اور روزگار کی ایجنسیوں کا ذکر تک نہیں ہے؟)۔
