Bir derece veya diploma, şirketlerin 2017 yılına kadar şart koştuğu veya şart koşmayı planladığı iş sözleşmelerinin yarısı değerindedir. Her üç mezundan biri ve her beş lise mezunundan biri için le zorluk doğru adayı bulmakta başarısız olmayacaklar.
Bunlar gelen belirtilerden bazıları Sistem bilgilendirici Talaş1, O Birlikcamere ile işbirliği içinde gerçekleştirir. anpalsanayi ve hizmet sektörlerindeki firmaların cari yıl istihdam programlarına ilişkindir. Çalışma bu sabah Verona'da şu bağlamda tartışıldı: İş&Doğu, rehberlik, okul, eğitim ve işe adanmış ulusal sergi ve konferans.
"Ticaret Odaları, eğitim sistemi ile üretken gerçeklik arasındaki boşluğu doldurmaya katkıda bulunmak için hareket halindedir.”diye vurguladı başkan Birlikcamere, Ivan Lo Bello. "Gli Bölgede açılan şubeler tüm Ticaret Odalarındaio ve şu için çalışacaklar okul ve iş arasındaki değişimi geliştirmek, Üniversiteler tarafından yürütülen yerleştirme süreçlerini desteklemek için telematik servislerinin yönlendirilmesi ve geliştirilmesi, gençlerin istihdam edilebilirliğini artırmak için eğitim ve iş dünyası arasında daha iyi bir bağlantı ihtiyacına yanıtımızdır. anlayışının sonucu olarak, buzdolabında iki üç günden fazla durmayan küçük şişeler elinizin altında bulunur.
467 bin mezun ve 1 milyon 4152017'de bin işletme mezunu
Bu yıl, İtalyan şirketleri 467 yılında şirkette toplam 1.415 mezun ve 2017 lise mezunu istihdam etmeyi bekliyor. mezuniyet bu nedenle yaklaşık 1 işten 10'i için gereklidir. diplomatlar fırsatların 1/3'ünden fazlası hedefleniyor. Nihayetinde 2017 yılında devreye giren toplam iş sözleşmesi sayısına bakıldığında neredeyse 1 sözleşmeden 2'i orta-yüksek eğitim düzeyine sahip personel içindir.
Ekonomi ve mühendislik en çok talep edilen derecelerdir
Ekonomi bölümü şirketler tarafından en çok talep edilen derece kursu: 137 sözleşme sunuluyor, bu da mezunların toplam beklenen gelirinin %30'una eşit. Ekonomistlerin hemen arkasında, elektronik ve bilgi mühendisliğinde 110 doktora, endüstri mühendisliğinde 45, yönetim mühendisliğinde 30 ve inşaat mühendisliği ve çevrede 24'in üzerinde olmak üzere toplam 10 giriş talebine ulaşan çeşitli mühendislik kursları var. En çok talep edilen diğer kurslar arasında eğitim ve öğretim (35) ve sağlık ve paramedikal (33) yer almaktadır. Şirketlerin iş talebinde önemli bir pay, kimyager-eczacılık (21 yerleştirme bekleniyor) ve bilimsel-matematik-fizik (20) gibi diğer bilim alanlarından mezunlara ayrılmıştır.
151 bin mezun "izlenemez"
Şirkete katılmak için mezun arayışı zorluk çekmeden olmaz. Aslında şirketler her 1 mezundan 3'ini bulmakta zorlanıyor, yani 151 bin genel rakamlar. Bu profilleri bulmanın zorluğunun ana nedeni "arz açığı"dır: uzmanlaşmış ve teknik olarak aranan meslekler büyük talep görmektedir ve şirketler ihtiyaçlarını piyasada mevcut olanlarla karşılayamamaktadır. Bu motivasyon, bulunması zor mezunların %56'sını etkiliyor. 38 vakadan 100'inde belirtilen ikinci neden, "beceri açığı" ile ilgilidir, yani yetersiz eğitim veya gerekli deneyim eksikliği ile bağlantılıdır.
Dil mezunları bulunması en zor olanlardır: Giriş için öngörülen 8 kişiden 15'i onları bulmakta sorun yaşamaktadır (%57). Elektronik ve bilgi mühendisliği uzmanlığı mezunları ile ilgili bulmada zorluk (%55) hemen hemen aynı. Bu durumda ilgili sayılar daha alakalı çünkü 25 sorunlu aramadan bahsediyoruz (toplam 45 aramadan).
Endüstri mühendisliği mezunları bile en "bulması zor" olanlar arasında yer alıyor, öyle ki şirketler beklenen gelirin neredeyse yarısını bulmakta zorlanıyor. Ardından, bilimsel-matematik-fiziksel alan mezunlarını (%40'ını bulmak zor olan) ve yönetim mühendisliği ve diğer küçük mühendislik alanlarındaki mezunları (üçte birinden biraz fazlası "izlenemez") takip edin.
İdari ve mekanik en çok istenen diplomalar
İtalyan şirketleri tarafından en çok aranan diploma, yönetim, finans ve pazarlama uzmanlığıdır. 2017 yılında bu profil için etkinleştirilen sözleşme sayısı 252 bin, yani toplam mezun talebinin %18'i olmalıdır. İş olanakları mekanik, mekatronik ve enerji ve elektronik-elektroteknik alanlar için de önemlidir: Birincisi için 128, ikincisi için 78 sözleşme. Şirketlerin kendileri için 126 yerleştirme planladığı turizm-yemek ve şarap-konaklama odaklı bir lise diploması almış olanlar için de iyi istihdam fırsatları açılıyor. Ulaştırma ve lojistik (44) ve BT ve telekomünikasyon (40) alanlarındaki mezunlara olan talep de aynı derecede önemlidir.
Aranan mezunların %40'ı için (toplam 550.000 kişiden yaklaşık 1.415.000'i) şirketler belirli bir adres bildirmiyor, çünkü büyük ihtimalle yönetim görevlerini emanet edebilecekleri iyi bir genel kültür düzeyine sahip kişiler arıyorlar. satış ve müşteri ilişkileri veya diğer "teknik olmayan" faaliyetler.
IT ve elektronik-elektroteknik adresler bulunması en zor olanlardır.
Genel olarak her 5 mezundan biri 290 bin sözleşme imzalanacak, bulmanın kolay olmayacağını söylüyor şirketler. En sık görülen sorun, yetersiz olduğu düşünülen becerilerle bağlantılıdır (planlanan yerleştirmelerin %48'ini etkiler). Önem sırasına göre ikinci sebep, zorlukların %42'sini açıklayan "arz açığı" ile ilgilidir.
Bulunması en zor olanlar BT ve telekomünikasyon mezunlarıdır (aramaların %45'i bu sorunu göstermektedir). Bunu %37 ile kolay kolay bulunamayacak elektronik-elektrik mühendisliği mezunları izlemektedir. Sıralamada üçüncü sırada, mekanik-mekatronik-enerji uzmanlığı olan mezunlar (vakaların% 35'inde onları bulma sorunları ile).
