2 işçiden 10'sinden daha azı (%18) maaş çeklerinde kıdem tazminatı alırken, %67'si şirkette kıdem tazminatı almaya devam edecek. Bir Confesercenti-Swg anketinden ortaya çıkan budur.
35-44 yaş arasındakiler (%21) İstikrar Yasası'nın sunduğu imkandan yararlanmayı tercih ederken, bunu en gençleri 18-24 yaşları arasındakiler (%19) takip ediyor. Şirkette bırakmak için emekliliğe en yakın işçiler: 55-64 yaş arası (%72) ve 45-54 yaş arası (%70) çalışanlar ona dokunmayacak.
Maaş çeklerinde kıdem tazminatına başvurmayı düşünen işçilerin çoğu, fazladan likiditenin nasıl kullanılacağı konusunda hala kararsızken (%44), her şeyden önce alternatif tasarruf biçimlerine yatırım yapacak olanların oranı %17'dir. %16'sı ek emeklilik hedefliyor ve %13'ü meblağı geçmiş ödemeleri ve borçları kapatmak için kullanacağını söylüyor. 36-18 yaş arası gençlerde bu oran %24'ya çıkıyor. Sadece %10'u kıdem tazminatını satın alımlara yatıracak. Confesercenti-Swg tarafından yapılan bir anketten ortaya çıkıyor.
Girişimcilerin %64'ü, çalışanların tamamı veya çoğu aylık olarak kıdem tazminatı almayı seçerse şirketin mevcut likidite konusunda zorluk çekeceğinden korkarken, %36'sı sorun yaşamayacaktır. Bir Confesercenti-Swg anketinden ortaya çıkan budur. Engeller, girişimcilerin %66'sı tarafından bildirilen, şirketlerin banka kanalından kredi almada karşılaştıkları engellerden kaynaklanmaktadır.
