Bu bir arz-talep dinamikleri karakterize eden şey hala çok efervesan Veneto'daki işgücü piyasası. Küresel makroekonomik belirsizliklere rağmen, Veneto endüstrisi ve üçüncül sektör mükemmel veriler kaydetmeye devam ediyor. Göre Veneto Lavoro'nun istatistikleri, yılın ilk çeyreğinde bir üretti pozitif denge 29.300 çalışan, 2019'dan beri en iyi rakam. Niteliksel bir bakış açısından, üç aylık istihdam dengesi 16.000 yeni kalıcı iş pozisyonundan, +13.300 sabit süreli sözleşmeden ve çıraklık eğitimleriyle ilgili neredeyse hiç değişmeyen bir dengeden oluşur.
Büyüyen işler için arz ve talep arasındaki uyumsuzluk
Ancak, henüz potansiyelinin tamamını ifade etmeyen bir işgücü piyasası var. işgücü arzı ve talebi arasındaki uyumsuzluk artıyor durdurulamaz bir ilerleme ile. Bazı girişimcilere göre, hemen değil orta-uzun vadede şirketleri üretim döngülerini daha da otomatik hale getirmek ve en azından mümkün olan yerlerde İş piyasasındaki eksiklikleri azaltmak için yeni bir yatırım sezonuna itebilecek bir durum. “Bildiğimiz gibi, durum çok dinamik ve belirsiz bu nedenle, orta-uzun vadeli değerlendirmelerde ve genellikle ifşa edildiği anda eskimiş olan verileri analiz ederken her zaman dikkatli olunmalıdır. Bununla birlikte, satış hacimlerinin artmasına ve dolayısıyla, insan gücü için önemli bir talep", diye yorumluyor Laura Dalla Vecchia, başkan Confindustria Vicenza.
Vicenza sanayicileri "akış kararnamesini" eleştiriyor
Hala istihdam cephesinde, Vicenza sanayicilerinin konumu harika "Akış kararnamesi" eleştirisi, artık var olması için bir nedeni olmayan bir tıklama günü olarak tanımlanır. Confindustria Vicenza'ya göre, mevcut pozisyonları üç veya dört katına çıkaran başvurular, gerçek ihtiyacı uzaktan bile göstermiyor çünkü birçok işveren tıklama gününün piyango mantığından kaçtı.
«Olumlu gidişatın devam etmesini diliyoruz – devam ediyor Laura Dalla Vecchia – ancak her zaman 2021 ve 2022'de yaşanan seviyelerde olamayacağını biliyoruz, sadece 2023 için GSYİH tahminlerine bakın. Bu nedenle, zaman içinde bazı pozisyonlar için boşluk kendiliğinden azalabilir. Öte yandan, otomasyona yapılan yatırım kesinlikle büyümeli, belki de Hükümetin 4.0 planının bütçesini de geliştiriyor. Ama bunu firmalar piyasadan gelen taleplere aldırış etmeden ve cevap olarak yapıyorlar. Bir şirket, büyüdüğü ve hacimlerini artırması gerektiği için uluslararası pazarla yüzleşmek, daha fazla üretmek için üretime ve otomasyona yatırım yapar: personel bulamadığı için değil, insanları makinelerle değiştirmek şöyle dursun. Bu, derhal çürütülmesi gereken yanlış bir efsanedir çünkü tarih ve aynı zamanda güncel olaylar bize kaçınılmaz olarak bunun böyle olmadığını, hatta tam tersinin olduğunu göstermektedir. Şirket otomasyona yatırım yaparken bunu büyümek ve dolayısıyla çalışan sayısını artırmak için yapar. Gerçek şu ki, bu nedenle, yatırım istihdam yaratma ile eşanlamlıdır".
Varsayımlar: tarım büyüyor, sanayi düşüyor, turizm ve ticaret iyi gidiyor
Sektörel cephede, ben Veneto Lavoro sayıları ilk çeyrekte olumlu bir getiri göstermektarımbirkaç çeyreklik düşüşün ardından işe alımda artış (+%3, +4.500 yeni iş). Orada genel büyüme işe alımların geçen yılın aynı dönemine göre +%10 arttığı (+16.300 iş) hizmetler tarafından desteklenmeye devam ediyor. Ben itici gücüm commercio e turizmtoplam işe alım akışlarının %27'sini temsil eden ve 15'de +%2022'lik bir değişiklik kaydedensanayi toparlanmanın ikincil sektörde en yüksek seviyelerde ifade edildiği ve toplam +2022 istihdam dengesi için tüm sektörlerde pozitif kalan dengeye rağmen -%5 düşüş gösterdiği 8.400 dönemiyle karşılaştırmayı yapıyor.
Demografik düşüş, Veneto ekonomisinin geleceği üzerinde baskı oluşturuyor
Perspektifte, ekonomik döngülerin ötesinde, Veneto ekonomisinin geleceği büyük görünüyor nüfus düşüşü değişkeni. Bir zamanlar bölgesel pazar esas olarak teknik ve profesyonel profiller arıyorsa, bir süredir fark ediliyorlar. insan gücü bulmada yaygın zorluklar ayrıca, tam olarak demografik orak etkisinden dolayı, belirli niteliklerden yoksundur. Mobilya bölgesinin coğrafi merkezi ve önemli ve stratejik metal işleme şirketlerinin merkezi olan Bassano del Grappa, demografinin Veneto ekonomik sisteminin geleceğine nasıl meydan okuyacağının birçok örneğinden birini sunuyor. 2020'de, Bassanesi'nin dörtte biri şimdiden 65 yaşına girmişti, yani neredeyse %10'u 80 yaşın üzerindeydi. 100 yaşın altındaki 15 gençten, 200 yaşın üzerindeki yaklaşık 65 yaşlı insan "ağır".Yüzdeler, çok sayıda baby boomer kuşağının 65 yaş eşiğini geçeceği önümüzdeki on yılda daha da artacaktır.
