Mayıs ayında şirketler 444'den fazla işe alım bekliyor. Öyleyse sakla iş başvurusu ilk çeyrekte gözlenen ekonomik performansın zayıflamasına ve ikinci çeyrekte Rusya-Ukrayna çatışması ve bunun sonucunda ortaya çıkan enerji krizi ve diğer hammaddeler nedeniyle artan belirsizliğe rağmen. En çok işletmeler etkilenir üretme: Nisan ayına (-4,4 bin) kıyasla -%3 ve 18,8'e (-2021 bin) kıyasla -%15. olumsuz da costruzioni hem bir önceki aya göre (%-0,9) hem de bir yıl öncesine göre daha da fazla (%-27,5). Bunun yerine, büyüyorlar servizi (Nisan ayına göre +%30,2 ve Mayıs 31,5'e göre +%2021), esas olarak turizm sektöründeki toparlanma ve epidemiyolojik eğrideki iyileşmeden kaynaklanmaktadır. İşgücü arzı ve talebi arasındaki uyumsuzluğun yüksek olduğu doğrulanmıştır: genellikle insan gücüne talep vardır, ancak bazı sektörlerde işçiler açısından o kadar fazla mevcudiyet yoktur.
Bunlar, tarafından üretilen Excelsior bilgi sisteminin olağan Bülteninde yer alan sayılardır. Birlikcamere ve anpal cari ay için beklenen işe alımlar hakkında.
Hizmetlere, ticarete, bilgi teknolojisine ve telekomünikasyona olan talep artıyor
Bir bütün olarak sektör, Nisan'a göre %99 ve geçen yıla göre %3,3 düşüşle 22,0 profesyonel profil arıyor; bunların 66'i imalatta ve 33'i inşaatta istihdam edilecek. İmalattaki en büyük iş fırsatları mekatronik şirketleri (17 programlı giriş), ardından metalurji ve metal ürünleri şirketleri (14) ve son olarak yiyecek, içecek ve tütün şirketleri (11) tarafından sunulmaktadır.
Hizmetler sektöründeki talep, 345 programlı kabul ile güçlü bir şekilde toparlanıyor. Yaklaşık 105 planlı giriş ile en önemli talebi ifade eden konaklama, yemek ve turizm hizmetleri sektörüdür. Bunu kişisel hizmetler (67 bin) ve işletme ve bireylere yönelik operasyonel destek hizmetleri (56 bin) takip ediyor. Ticaret ve bilgi teknolojisi ve telekomünikasyon için de pozitif rakamlar (sırasıyla yaklaşık 52 ve 15 işe alım bekleniyor).
I belirli süreli sözleşmeler %246'e tekabül eden 55,5 adet ile aranan profillere en sık sunulan sözleşme türü olarak onaylandı. Bunu açık uçlu sözleşmeler (76 bin), tedarik sözleşmeleri (49 bin), personel dışı sözleşmeler (28 bin), çıraklık sözleşmeleri (23 bin), diğer tür iş sözleşmeleri (15 bin) ve işbirliği sözleşmeleri (6 bin) takip ediyor. bin) .
Aranan profilleri bulmadaki zorluk devam ediyor
Şirkete dahil edilecek profesyonel rakamların %38,3'ünü bulmak zor (Mayıs 7,4'e kıyasla %2021), her şeyden önce aday azlığı nedeniyle. İnsan gücü bulmada en büyük zorluklarla karşılaşmak için metalurji endüstrileri ve aranan profillerin %52,6'sının zor bulunduğu metal ürünler. Onlar takip eder ahşap ve mobilya endüstrileri (%50,4), mekatronik endüstrileri şirketleri gibi BT ve iletişim hizmetleri (her ikisi için %49,2) ve tekstil, giyim ve ayakkabı endüstrileri (47,4%).
Bülten'de yer alan bulması en zor profiller arasında matematik, bilgisayar bilimleri ve fen bilimleri uzmanları (%55,3'ü bulmak zor), mühendislik alanında teknisyenler (%56) ve sağlık teknikerleri (%56,5), sosyal ve sağlık meslekleri (%50,1), estetik bakım operatörleri (%58), demirciler ve alet yapımcıları (%67,2), zanaatkarlar ve özel tekstil ve giyim işçileri (%65,7), dökümhaneler gibi uzmanlaşmış işçi rakamlarına ek olarak kaynakçılar (%65,1) ve sabit ve hareketli makinelerin tamircileri, tesisatçıları, tamircileri ve bakım teknisyenleri (%62,2).
Bölgesel düzeyde, Kuzey bölgelerindeki şirketler onları bulmakta en büyük güçlükle karşılaşıyor. Est (%42), ardından Kuzey Batı (41,1%), Centro (% 36,3) e Güney e Ada (34,8%).
