pay

İş, Mart ayında 359 kişi işe alındı, ancak Ukrayna savaşı toparlanmayı riske atıyor

Unioncamere-Anpal anketine göre, işgücü talebi devam ediyor, ancak Ukrayna savaşı ve fiyat artışları toparlanmayı riske atıyor – Onu bulmanın zorluğu artıyor

İş, Mart ayında 359 kişi işe alındı, ancak Ukrayna savaşı toparlanmayı riske atıyor

Mart ayında İtalyan şirketleri, Şubat ayına göre 359 (+%41) ve bir yıl öncesine göre 13 (+%67) daha fazla olmak üzere 22,9 işe alım bekliyor. Öyleyse tut iş başvurusuUkrayna'daki savaşın akıbetiyle ilgili büyük belirsizliğin arka planına karşı enerji ve hammadde maliyetlerindeki endişe verici büyümeye rağmen, ekonomik toparlanmayı tehlikeye atan faktörler. Bunlar, tarafından üretilen Excelsior bilgi sistemi Bülteni'nde yer alan sayılardır. Birlikcamere ve anpal cari ay için beklenen işe alımlar hakkında.

Ancak analiz, şirket bulmanın artan zorluğunu doğruluyor: Planlanan gelirlerin %41,1'i, aranan profillerin %9'sinin bulunmasının zor olduğu Mart 2021'e kıyasla neredeyse %32,2 arttı.

İşçilik, imalat ve inşaat, işe alımları artırıyor

Sanayide pozitif eğilim, 75 girişle imalatta (ayda +%2,3 ve yılda +%5,9) ve 37 planlı işe alımla (ayda +%1,9 ve yılda -%4,6) inşaatta doğrulandı. ). 20 işçi arayan mekatronik endüstrileri başı çekiyor (ayda -%1,8 ve yılda +%12), ardından metalurji ve metal ürünleri endüstrileri (18, ayda +%5 ve ayda +%8,4) yıl) ve gıda, içecek ve tütün endüstrileri (9 bin, ayda +%5,5 ve yılda -%6,4).

Anket aynı zamanda şirketler tarafından sunulan sözleşmelerin çoğunluğunun Geçici: aranan 184 profille, toplamın %51,3'üne eşittir. takip ediyorum kalıcı sözleşmeler (78 bin), tedarik sözleşmeleri (41 bin), diğer personel dışı sözleşmeler (24 bin), çıraklık sözleşmeleri (16 bin), diğer personel sözleşmeleri (10 bin) ve işbirliği sözleşmeleri (6 bin).

İş, aranan profilleri bulmanın zorluğu artıyor

Aranan mesleki rakamlara bakıldığında, şirketlerin bulmakta güçlük çektiğini beyan ettiği işe alımların payı %41,1 (Mart 8,8'e göre +%2021) olurken, yetenekli çalışanlar, yöneticiler için %56,1, teknik meslekler için %48,0 ve entelektüel ve bilimsel meslekler için %44,1.

Şirketlerin ağırlıklı olarak belirttiği neden, geçen yıl Mart ayında bulunan (+%2022) yerine aranan profillerin %24'sına kıyasla Mart 16,6'de aranan profillerin %7,4'ü için ifade edilen aday eksikliğidir. Ardından adayların yetersiz hazırlanması (aranan profillerin %14,3'ü) ve diğer nedenleri (%2,8) takip edin. 

Bulunması en zor rakamlar arasında mal ve hizmet üretim süreçlerinin yönetiminde teknisyenler (%67,2), binaların bitirilmesinde yer alan zanaatkârlar ve uzman işçiler (%67,1), dökümhane işçileri, kaynakçılar, kalaycılar, bakırcılar, metalciler yer alıyor. marangoz tesisatçıları (%65,8), bilişim, telematik ve telekomünikasyon teknisyenleri (%61,1), zanaat mekaniği, tesisatçıları, sabit ve hareketli makinelerin tamircileri ve bakım teknisyenleri (%61).

Bölgesel düzeyde, bunlar bölgelerin işletmeleridir. Kuzey Doğu %46,9 ile onları bulmakta en büyük zorluklarla karşılaşanlar, onu takip edenler Kuzey Batı (41,2%), Güney ve Adalar (% 38,6) e Centro (36,6%).

Yoruma