Şirketlerin tepesindeki kadınlar arka planda kalıyor: kontrol odalarındaki dört pozisyondan sadece biri bir kadının elinde ve %1'in altında büyüme gösteriyor. Ama kadınlar bunun gibi bilgi yoğun sektörlerde büyüyor. bilimsel veya finansal veya turizm.
Bu, büyümenin %0,88 ile sınırlı olduğunu ve zirvede 8.602 pozisyona ulaştığını gören Unioncamere-InfoCamere Kadın Girişimcilik Gözlemevi tarafından belirtildi.
Genel olarak iş dünyasında bile kadınlar, özellikle üyeler (yaklaşık 0,46 daha az) ve şahıs şirketi sahipleri (-12 bin) arasındaki önemli düşüş nedeniyle Aralık 2019 ile Aralık 2021 arasında yaklaşık 19 pozisyon kaybederek %7 azaldı.
Yine de kadınlar daha yenilikçi, özenli ve sorumlu
Ne dediğini duymak bir çelişki gibi görünüyor Andrew RahibiUnioncamere Başkanı, "Kadınlar daha yenilikçi, çevresel sürdürülebilirlik değerlerine daha duyarlı, işbirlikçilerine karşı daha sorumlu" diyerek, "Şirketlerde kadınların varlığını artırmamız gerekiyor" dedi.
Ancak veriler acımasızdır. Şirketlerde tutulan farklı liderlik ve idari pozisyonların analizi (984.366 sonunda 2021 kadın tarafından üstlenildi), sorumluluk düzeyi arttıkça kadınların varlığının azalma eğiliminde olduğunu gösteriyor.
Le kadın başkanlar 33.645: %2,03 büyümüş olsalar bile toplamın sadece %18,03'ünü oluşturuyorlar. Bunun yerine, daha büyük bir insidansa sahipler kadın başkan yardımcıları: 18.327, toplamın %26,57'si ve Aralık 3,37'dan bu yana %2019 arttı.
Görevlerin en büyük sayısı esas olarak rolüyle ilgilidir. Konsiliyer (225 bin, toplamın %25,4'ü, Aralık 2,52'a göre %2019 artış). bu yöneticiler ardından iki yıl öncesine göre %38.577 artışla %22,68'e eşit olan 4,48 var.
Öte yandan düşüş yönetmen/CEO'lar: bugün 4.532 var, toplamın %22,74'ünü temsil ediyorlar ve %4,77 oranında azaldılar.
Gelince yönetici atamaları, zaten az olan kadın yönetici sayısı azalıyor: 480, toplamın %15,62'sine eşit ve 61 birim azaldı.
Kadınlarda kafanın kullanıldığı sektörlerde net iyileşme var
Öte yandan, Mesleki faaliyetler gibi bir süredir devam eden bir eğilime göre, bilgi içeriği daha yüksek olan bazı sektörler daha dinamik ve proaktiftir. bilimsel ve teknik (+3.751 kadın işletmesi), Hizmetleri bilgi ve iletişim (+ 1.014), Eğitim (+524) ve Sağlık (+468). Sektör için de olumlu sonuçlar emlak ve finans (+1.929) ve kiralama, seyahat acenteleri ve iş destek hizmetleri (+2.195).
Birçok yenilikçi kadınlar, İtalyan kadın işletmelerinden birini kurmuş veya kuruluşuna katılmış olanlar. 342 sonunda kaydedilen bir milyon 2021 bin, toplamın %22,13'üne eşit, 2019'a (+%0,19) kıyasla çok az değişiklik.
Bu anlamda, bugün Aralık 7.646'a göre 2019 daha fazla şirketin bulunduğu Güney bölgelerinin baskısı belirleyici oldu. Aksine Merkez, kadın şirketlerin varlığında 7.207 birim azalma görürken, Merkez'de kadın şirketlerin varlığında kuzeyde artışlar ılımlı: Kuzey Batı'da +1.696 (+%0,54) ve Kuzey Doğu'da +434 (+%0,19).
Geleneksel olarak kadınların varlığının daha yaygın olduğu bazı sektörler, pandemi tarafından daha fazla cezalandırılıyor. Her şeyden önce, yaklaşık 6.300 daha az kadın liderliğindeki işletmeye sahip olan Ticaret, Tarım (-3.500) ve imalat (-1.500).
