24 saat süren bitmek bilmeyen görüşmelerin ardından, Bpm bankası işe alma, işten ayrılma, üretim primleri, sağlık politikaları ve sosyal yardım konularında beş sendikayla (Fabi, Unisin, Uilca, Fisac ve First Cisl) anlaşmaya vardı.
Banco Bpm: 1.013 işe alım ve 1.481 çıkış
Banco Bpm ile imzalanan anlaşmanın detayları şu şekilde açıklandı: İlk Cisl "İstihdamın ve çalışma koşullarının korunmasını, kurumsal sosyal yardım uygulamalarının uyumlaştırılması sürecinin uygulanmasını ve grup çalışanlarına adil bir ikramiye tanınmasını amaçlayan önlemler getiren" bir anlaşmadan söz ediyor.
Anlaşmada ayrıntılı olarak şunlar yer alıyor: 1.013 işe alım Banco Bpm tarafından 1.481 çıkış yaşlılık aylığı net, 200 yer değiştirme ofislerden ticari ağa geçiş ve tasdik etme taahhüdü, 9 Ocak 2025 tarihine kadar yapılacak toplantıda, ek işe alım 1 Kasım ile 31 Aralık 2024 tarihleri arasında gerçekleştirilen ve sayının 37 civarında olduğu tahmin ediliyor. Sendika, "Bütün bunlar, sendikanın istihdam düzeylerini izleme ve işçilerin günlük çalışmalarına somut destek verme konusundaki kararlılığının önemli bir tanınmasını temsil ediyor" diye altını çiziyor.
Banco Bpm: 2.100 Euro'luk şirket bonusu
Üzerinde anlaşmaya varılan anlaşmaya göre maaş alacak çalışanlara müjde 2.100 Euro'luk şirket ikramiyesi, aynı zamanda "nakit" ödeme imkanı ile (bu durumda miktar 1600 Euro olacaktır). İşçiler ayrıca ikramiyenin bir kısmını beş güne kadar izin karşılığında dönüştürebilecekler.
Gelen yeni özellikler arasında ayrıcaAsgari katkı payının 610 avroya çıkarılması Caspop sağlık hizmetlerine kayıtlı kişiler için kurumsal, emeklilik fonuna asgari katkı Bipiemme fonuna kayıtlı çalışanlar için bu oran, 3,25 Ocak 1'de %2027'e ulaşana kadar kademeli olarak artırılmaktadır. "Grubun refah tedavilerinin tamamen uyumlaştırılmasına yönelik ilk somut adımı oluşturan bu önlemler, çalışanların daha fazla korunmasını garanti etmektedir. İşçilerin sağlık ve sosyal güvenlik geleceği", First Cisl'in altını çiziyor. Anlaşma nihayet şunları belirler: Şirket ek sözleşmesinin 2026 yılı sonuna kadar uzatılması.
Yorumlar
Banco Bpm grubu ve çalışanları için sağlam ve sürdürülebilir bir geleceği garanti eden bir anlaşmaya varmaktan gurur duyuyoruz. Cristina Cavina, First Cisl Banco Bpm grubundan sorumlu sekreter – Yeni işe alınanlar, şirket ikramiyeleri ve yardım ve sosyal güvenlik primlerindeki artış, çalışanların ve ailelerinin refahına gösterilen özenin güçlü bir sinyalidir".
"Uzun ve zahmetli bir sözleşme anlaşmazlığının sonunda, sektördeki diğer şirketlerde kısa süre önce imzalanan toplu sözleşmelerle belirlenen ikame oranıyla yeterli ve tutarlı bir nesiller arası gönüllü çıkış cirosunu güçlü bir şekilde talep ettik ve sonunda elde ettik - altını çiziyor Domenico Iodice, First Cisl'in ulusal sekreteri – Ek şirket sözleşmesinin 2026 yılına kadar uzatılması temel bir sonuçtur çünkü olası kurumsal işlemler karşısında işçiler için önemli koruma kuralları sağlar. Müzakerenin başlangıcından itibaren, çok zor anların yaşandığı bir müzakereyi başarılı bir şekilde sonuçlandırmak için temel unsurlar olan vizyon, dayanıklılık ve kararlılığı gösterdik".
