Степень или диплом стоят половины трудовых договоров, которые компании уже заключили или собираются заключить к 2017 году. для каждого третьего выпускника и одного из пяти выпускников средней школы le затруднения в поиске подходящего кандидата они не потерпят неудачу.
Вот некоторые из указаний, исходящих от система информативный мягкая древесная стружка1, что Юнионкамер реализует в сотрудничестве с Анпал, касающихся программ занятости предприятий промышленности и услуг на текущий год. Это исследование обсуждалось сегодня утром в Вероне в контексте Работа&Ориента, национальная выставка и конференция, посвященная профориентации, школе, обучению, работе.
Торгово-промышленные палаты готовы внести свой вклад в преодоление разрыва между системой обучения и производственной реальностью.", - подчеркнул президент Юнионкамер, Иван Ло Белло. «GLI филиалы, которые создаются в районе во всех торговых палатахio и что они будут работать для усилить чередование учебы и работы, ориентация и развитие телематических услуг для поддержки процессов размещения, осуществляемых университетами, являются нашим ответом на потребность в лучшей связи между обучением и миром работы, чтобы повысить возможности трудоустройства молодых людей».
467 тыс. выпускников и 1 млн 415тысяч бизнес-выпускников в 2017 году
В этом году итальянские компании рассчитывают нанять в компании в общей сложности 467 1.415 выпускников и 2017 XNUMX XNUMX выпускников средних школ в XNUMX году. градация поэтому он требуется примерно для 1 из 10 рабочих мест, в то время как ai выпускники более 1/3 возможностей являются целевыми. В итоге, учитывая общее количество трудовых договоров, заключенных в 2017 году, почти 1 из 2 договоров приходится на персонал со средним-высшим уровнем образования.
Экономика и инженерия - самые востребованные степени
Специальность «экономика» является наиболее востребованной среди компаний: предлагается 137 30 контрактов, что составляет 110% от общего ожидаемого дохода выпускников. Недалеко от экономистов идут различные инженерные курсы, которые достигают в общей сложности 45 30 заявок, разделенных на 24 10 докторов наук в области электронной и информационной инженерии, 35 33 в области промышленной инженерии, 21 20 в области управления и более XNUMX XNUMX в области гражданского строительства и окружающей среды. Среди других наиболее востребованных курсов - преподавание и обучение (XNUMX XNUMX) и здоровье и парамедицина (XNUMX XNUMX). В этом случае значительная доля спроса на рабочие места компаний резервируется для выпускников других научных областей, таких как химик-фармацевт (ожидается XNUMX XNUMX мест) и научно-математическая физика (XNUMX XNUMX).
151 тысяча выпускников "неотслеживаемый"
Поиск выпускников для работы в компании не обходится без трудностей. На самом деле компании изо всех сил пытаются найти 1 из 3 выпускников, то есть 151mila общие цифры. «Разрыв предложения» является основной причиной сложности поиска этих профилей: специализированные и технически востребованные профессии пользуются большим спросом, и компании не в состоянии покрыть свои потребности за счет того, что имеется на рынке. Эта мотивация затрагивает 56% труднодоступных выпускников. Вторая причина, указанная в 38 случаях из 100, относится к «отсутствию навыков», т.е. связана с недостаточной подготовкой или отсутствием необходимого опыта.
Сложнее всего найти выпускников языковых курсов: 8 фигур из 15, предусмотренных для поступления, сопряжены с проблемами при их поиске (57%). Почти такая же трудность в поиске (55%) касается выпускников специализации электронной и информационной инженерии. Цифры в данном случае более актуальны, потому что речь идет о 25 45 проблемных поисковых запросов (из XNUMX XNUMX).
Даже выпускники промышленных инженеров относятся к числу тех, кого «трудно найти», настолько, что компании изо всех сил пытаются найти почти половину ожидаемого дохода. Затем следуют выпускники в области науки, математики и физики (40% которых трудно найти), а также выпускники в области инженерии управления и других второстепенных инженерных областей (чуть более трети «неотслеживаемых»).
Административное и механическое самые востребованные дипломы
Наиболее востребованным дипломом итальянских компаний является административная, финансовая и маркетинговая специализация. Контрактов, активированных по данному профилю в 2017 году, должно быть 252 тысячи, т.е. 18% от общего запроса на выпускников. Возможности трудоустройства также значительны для механической, мехатронной, энергетической и электронно-электротехнической областей: 128 78 контрактов для первой и 126 44 для второй. Хорошие возможности трудоустройства также открываются для тех, кто получил аттестат о среднем образовании с упором на туризм, еду и вино, для которых компании запланировали 40 XNUMX рабочих мест. Не менее значительным является спрос на выпускников в области транспорта и логистики (XNUMX XNUMX человек) и информационных технологий и телекоммуникаций (XNUMX XNUMX человек).
Для 40% разыскиваемых выпускников (почти 550.000 1.415.000 из общего числа XNUMX XNUMX XNUMX) компании не сообщают конкретный адрес, так как, по всей вероятности, ищут людей с хорошим уровнем общей культуры, которым можно доверить управленческие задачи продажи и отношения с клиентами или другие «нетехнические» виды деятельности.
ИТ и электронно-электротехнические адреса сложнее всего найти
Всего один из 5 выпускников Подписание 290 XNUMX контрактов, будет нелегко найти, говорят компании. Наиболее частая проблема связана с навыками, которые считаются недостаточными (затрагивает 48% запланированных рабочих мест). Вторая причина по степени важности касается «дефицита предложения», который объясняет 42% трудностей.
Сложнее всего найти выпускников в области информационных технологий и телекоммуникаций (эта проблема присутствует в 45% запросов). Далее следуют выпускники электроники-электротехники, среди которых 37% найти будет непросто. На третьем месте в рейтинге выпускники со специализацией механико-мехатроника-энергетика (с проблемами их нахождения в 35% случаев).
