Тим e профсоюзные организации подписали в Министерстве труда контракт на расширение 2022-2024. В соглашении, говорится в примечании, участвует не только материнская компания, но и Olivetti, Noovle, Sparkle и Telecontact Center.
Стороны подписали соглашение сроком действия с 10 августа 2022 года по 29 февраля 2024 года, которое предусматривает четыре основных элемента:
• проект обучение e перепланировка, с привлечением около 30 XNUMX рабочих;
• сокращение рабочего времени – около 30 тысяч работников – разделены на три отдельных процента (10%, 15% и 25%), дифференцированные по организационной сфере;
• общий план добровольное сопровождение до выхода на пенсию - относится к 2.200 работникам, которым к 30 ноября 2023 года будет не более 60 месяцев с первой даты вступления в силу выхода на пенсию. Кроме того, для тех, кто покинет компанию в 2023 году, предусмотрено почасовое сокращение до 100% рабочего времени (т.н. «преслайд») до момента ухода. Этот сопроводительный план следует за соглашением в соответствии со ст. 4, подписанное 7 июня прошлого года с целью поощрения добровольного исхода не более чем 1.200 единиц, обладающих предусмотренными требованиями;
• а программа найма всего для конкретных профессиональных профилей, совместимых с планом трансформации, начиная со второй половины 2022 года.
