На Севере заработаешь больше, чем на Юге, но что удивительно, так это процент, который разделяет две части страны: 18,4% с одинаковыми пошлинами. Также подтвержден на 2018 год гендерный разрыв, с мужчины, имеющие заработную плату на 4,2% выше, чем женщины. Это наиболее актуальные данные 27-го издания «Отчета о вознаграждениях в Италии», подготовленного OD&M Consulting, компанией Gi Group, специализирующейся на HR-консалтинге, начиная с анализа, относящегося к базе данных более 500.000 XNUMX работников в частном секторе.
ЗАРПЛАТА 2018: НЕБОЛЬШОЕ ПОВЫШЕНИЕ ДЛЯ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ
В 2018 году общая годовая заработная плата (рассчитанная на основе основной/фиксированной заработной платы плюс фактически полученная переменная заработная плата) увеличилась в среднем на 700 евро (+2,2%), слабо положительное сальдо по инфляции, равное 1,1%.
Как обычно, зарплаты не все выросли одинаково. Наиболее значительный прирост был отмечен Картины, получив общую годовую зарплату в размере 62.611 3,5 евро (+XNUMX%). Что касается других категорий:
- сотрудников a 32.082 евро (+2,8%);
- рабочие a 27.065 евро (+1,5%);
- dirigenti a 130.679 евро (+0,9%).
Между управленческими и оперативными ролями Коэффициент оплаты труда равен 4,8 среднего балла.
В исследовании отмечается, что в прошлом году «средний рост заработной платы почти по всем категориям был выше инфляции; для руководителей и белых воротничков также наблюдалась стабильность по показателю инфляции товаров с высокой частотой потребления (1,8%)».
относительно переменная часть заработной платы, его доля в базовой заработной плате достигла 14,2% для руководителей (эквивалентно 16.240 8,5 евро), 4.880% для менеджеров среднего звена (3,9 1.200 евро), 3,4% для белых воротничков (около 880 20,7 евро), 13,1% для рабочих (около XNUMX евро). ). Среди фактических получателей вес переменной фиксированного дохода достигает XNUMX% у руководителей и XNUMX% у менеджеров среднего звена.
ЗАРПЛАТА 2018: ГЕНДЕРНЫЙ РАЗРЫВ
Вновь в 2018 г. подтвердилось наличие гендерного разрыва в оплате труда мужчин и женщин, явно в пользу первых. Хорошая новость, однако, заключается в том, что по сравнению с предыдущими годами lнапротив, он немного снизился почти во всех категориях, особенно среди менеджеров, где разрыв сократился до 4,2%. Однако в других категориях паритет все еще кажется миражом. “В 2018 году, — поясняется в отчете OD&M Consulting, — руководитель-мужчина заработал на 13.500 XNUMX евро больше, чем его коллега-женщина., с разницей 11,2%; такая же разница достигнута для белых воротничков, в то время как для рабочих разрыв остается достаточно стабильным (8,7%) с небольшим увеличением (1,3%)».
Исследование также показывает интересный факт: хотя разница сохраняется, в секторах, где женщины больше представлены и имеют больше возможностей для роста, таких как управление персоналом, гендерный разрыв значительно сокращается, опускаясь ниже 2% для руководителей и сотрудников».
КАРТА ЗАРПЛАТ: ГДЕ И КТО ЗАРАБАТЫВАЕТ PБОЛЕЕ
С географической точки зрения, Северо-западные рабочие - самые высокооплачиваемые. Сравнивая сотрудников этой области с коллегами, работающими на юге и на островах, разница в оплате существенная: 33,232 28.073 евро общего годового вознаграждения для первого против 18,4 XNUMX евро для второго. В процентном отношении это разрыв в XNUMX%. На Северо-Западе следует Северо-Восток Третье место за Центром. Следует подчеркнуть, что, по данным исследования, «отклонения все больше сужаются» на Северо-Западе, Северо-Востоке и Центре.
относительно размер компании, разница в заработной плате между средними и крупными компаниями также сокращается, в то время как разрыв между крупными и малыми компаниями – особенно для рабочих (21,5%) и менеджеров (20,9%) – по-прежнему очень велик.
С отраслевой точки зрения «Финансы подтверждены как сектор, который платит больше всего руководителям. (146.539 12,1 евро RTA, что на 64.389% больше, чем в среднем по стране) и менеджеров среднего звена (35.074 27.814 евро), а в промышленности самые высокие зарплаты для офисных работников (XNUMX XNUMX евро) и рабочих (XNUMX XNUMX евро).
глава образование. Молодые люди с высшим образованием получают более высокую заработную плату, чем те, у кого ее нет, с разницей, которая колеблется от 18,2% до 19,6% от общей годовой заработной платы в зависимости от достигнутого стажа работы.
Какие степени гарантируют более высокую зарплату с первого места работы? 22.950 21.410 евро на направление «Гуманитарные науки»; среди них самая низкая - литературная область с 26.750 27.180 евро, 28.990 XNUMX евро в юридико-экономической области; XNUMX XNUMX евро на научно-технические курсы; среди которых выделяется Инженерная область с XNUMX XNUMX евро.
