После более чем двадцати лет и пути непрерывного роста Гера изменение президент. Томасо Томмази из Виньяно, который руководил многопрофильным предприятием в Болонье с момента его основания, считает, что его мандат истекает 27 апреля 2023 года, в день созыва собрания акционеров. Вместо него Синдикатный комитет публичных акционеров Группы указал Кристиан Фаббри, нынешний центральный менеджер по рынку Hera и управляющий директор дочерней компании Hera Comm. На должности генерального директора и вице-президента имена Гораций Яконо e Габриэль Джакобацци, которые уже исполняют эти роли в мультитуле.
«Я горжусь тем, что внес свой вклад в историю Hera Group, — сказал председатель Томазо Томмази ди Виньяно, — и вместе с руководством высокого уровня объединил корпоративный рост и устойчивое развитие в уникальной формуле на национальной арене. Мы создали инновационную модель, которая опережает время, с целью создания растущей ценности для наших заинтересованных сторон и повышения конкурентоспособности территорий, на которых мы работаем. Поэтому я желаю Кристиану Фаббри всего наилучшего в связи со следующей важной должностью, которую он займет после собрания акционеров 27 апреля. Это признание большой работы, которую он выполняет в Hera Group с 2006 года, и я уверен, что он продолжит вносить свой вклад в развитие компании, а также сможет превратить будущие вызовы в возможности».
Гид Томазо Томмази ди Виньяно
Томазо Томмази ди Виньяно был председателем Группы с ноября 2002 г., а в июне 2003 г. листинг на фондовой бирже. Его руководство сыграло важную роль в сопровождении компании на пути развития и успехов, которые сделали ее одной из самых важных многопрофильных компаний на национальной арене, с консолидированной лидирующей позицией в секторах, которые она охватывает. Путь непрерывного роста, завершившийся в 2019 году вхождением в FTSE MIB среди 40 крупнейших компаний Пьяцца Аффари а с 2020 года в престижном международном индексе Индекс устойчивости Доу-Джонса.
Рост группы Hera
Рост подтверждается цифрами: с 2002 г. по настоящее время численность работников Группы увеличилась более чем в два раза (с 4.200 9.300 до более чем 2 4,2 сотрудников), количество обслуживаемых граждан (с 192 млн до более чем 1,3 млн человек), а валовой операционный доход увеличился. в шесть раз, увеличившись со XNUMX млн евро до почти XNUMX млрд евро. Через двадцать лет значимые инвестиции на общую сумму около 8 миллиардов евро, а более 50 заключенных слияний и поглощений позволили получить важную синергию и определили расширение корпоративного периметра, растущий экономический эффект на обслуживаемых территориях и создание ценности для всех заинтересованных сторон. , начиная с сотрудников, клиентов, поставщиков, а также для акционеров, которым с течением времени были распределены дивиденды на сумму более 2 миллиардов евро.
