С 2015 мая XNUMX года вступает в силу Naspi, новое пособие по безработице. Введенный правительством Ренци в Закон о рабочих местах, Naspi, начиная с 2015 года, заменит предыдущие формы поддержки по безработице. Аспи и мини-Аспи.
Законодательным декретом от 4 марта 2015 г., содержащим положения о реорганизации законодательства о сетях социальной защиты в случае вынужденной безработицы, Naspi регулируется на 2015 г. Новое пособие по социальному страхованию занятости, созданная, чтобы гарантировать поддержку в случае вынужденной безработицы даже для нестандартных и сезонных работников, имеет особые характеристики. Методы расчета возмещения, требования к получателям и продолжительность Naspi 2015 объясняются ниже.
Требования для применения
Получателями Naspi являются сотрудники, которые невольно потеряли работу. Кроме того, чтобы подать заявку на Naspi, работники должны соответствовать следующим требованиям:
- безработные,
- может претендовать в течение четырех лет, предшествующих началу периода безработицы, по крайней мере тринадцать недель взносов;
- и наконец, тридцать дней эффективной работы, вне зависимости от минимального взноса, в предыдущие двенадцать месяцев.
Пособие Naspi также распространяется на уволившихся работников. отставка по уважительной причине и в случаях прекращения трудовых отношений по обоюдному согласию. Законодательный декрет от 4 марта он уточняет, что из государственного управления исключаются постоянные работники и сельскохозяйственные работники, работающие по срочным и бессрочным контрактам. И, наконец, сообщает, что выплата Наспи обусловлена активным поиском безработными новой работы или участием в курсах профессиональной переподготовки.
Как рассчитать Наспи
Naspi рассчитывается на основе налогооблагаемой заработной платы для целей социального обеспечения за четыре года, предшествующих безработице, разделенной на количество недель отчислений и, наконец, умноженной на коэффициент 4,33.
La Naspi будет поставляться в двух размерах.:
– в случае, если месячная заработная плата получателя равна или ниже суммы 1.195 евро, возмещение будет равно 75% от месячной заработной платы;
– в случае, если месячная заработная плата выше установленного потолка, возмещение будет равно 75 % от заработной платы плюс 25 % разницы между месячной заработной платой и 1.195 евро.
В любом случае максимальный размер ежемесячного пособия Naspi на 2015 год установлен в размере 1.300 евро. Наконец, указ от марта 2015 года предусматривает, что возмещение по Naspi уменьшается на 3% в месяц, начиная с первого дня четвертого месяца использования.
Продолжительность
Пособие по безработице выплачивается ежемесячно на одного максимум два года. Продолжительность Naspi рассчитывается как половина недель взносов, накопленных за последние четыре года. В этом расчете не учитываются периоды работы и отчислений, благодаря которым работник уже использовал Aspi и mini-Aspi. С 2017 января 78 года Naspi будет предоставляться максимум на XNUMX недель.
Вопрос и совместимость
Работники, заинтересованные в получении пособия Naspi, должны подать онлайн-заявку в INPS в течение 68 дней после окончания трудовых отношений. Безработный, получающий Наспи, теряет право на него, если находит новую подсобную работу с годовым доходом выше минимального дохода. В случае, если доход от новой работы ниже минимального дохода, за работником сохраняется право на Naspi при условии, что он сообщит INPS о новой профессии.
Кроме того, работник может запросить выплату всей суммы Naspi заранее и в виде единого решения в качестве стимула для начала нового бизнеса или самозанятости.
После Наспи идет Асди
Il Закон о Джобсе также представил Асди пособие по безработице, введенное на экспериментальной основе на следующий год. Воспользоваться Asdi смогут работники, у которых 31 декабря 2015 года завершится период возмещения Naspi, все еще без работы и в особых условиях необходимости. Срок возмещения, исчисленный на 75% от последней проверки Naspiбудет полгода. Выплата Asdi также зависит от участия в активной политике поиска работы.
Сезонные работники
В связи с разногласиями и сомнениями, связанными с сезонными рабочими как получателями Naspi, Министерство труда дало разъяснение.
На практике периоды без отчислений от работодателя или увольнения с нулевого рабочего дня считаются «нейтральны и приведут к продлению, равному их продолжительности, четырехлетнего периода, в течение которого необходимо добиваться необходимого требования о выплате взносов не менее тринадцати недель.». Тот же принцип нейтральной ценности также применяется к требованию о 30 днях фактической работы за последние 12 месяцев. В заключение министерство сообщает, что все спорные аспекты будут разъяснены в циркуляре по реализации Naspi, который вскоре будет выпущен INPS.
