За последние три года до пандемии 88% компаний в цепочках поставок приняли ответственные меры по обучение персонала, корпоративное благополучие, устойчивость окружающая среда, отношения с системой образования, миром культуры и третьим сектором (против 55% компаний, не входящих в цепочку поставок). Процент, который поднимается до 92% на юге.
Вот что получается из последнего опрос производственных фирм от 5 до 499 сотрудников, созданных Исследовательским центром Тальякарне от имени Unioncamere, согласно которым компании в цепочках поставок уделяют больше внимания благополучию и развитию человеческого капитала, а также охране окружающей среды и качеству социальных отношений в области, где они работают.
В частности, половина итальянских компаний в цепочках поставок вложила средства в обучение своего персонала, 43% сосредоточились на продуктах и/или процессах с меньшим воздействием на окружающую среду; 40% осуществляли деятельность, направленную на защиту здоровья и/или благополучия своих сотрудников. Глядя на данные компаний, не входящих в цепочку поставок, мы обнаруживаем, что одни и те же параметры достигают 25%, 24% и 16% соответственно.
Особое внимание к корпоративному благополучию проявляется прежде всего бизнес, возглавляемый женщинами которые работают в цепочках поставок (46% против 39% других компаний в цепочках поставок), а в течение следующих трех лет треть компаний в цепочках поставок рассчитывают сделать больше инвестиций в «зеленые».
«До сегодняшнего дня мы знали, что компании, которые работают в цепочке поставок, более эффективны и более склонны к развитию инновационных процессов, теперь мы также убедились, что они более внимательно относятся к корпоративному благополучию и вопросам устойчивого развития благодаря их врожденной склонности к сотрудничеству с другие предметы», подчеркивает генеральный директор Исследовательского центра Тальякарне, Гаэтано Фаусто Эспозито, который добавляет: «Именно по этой причине они могут быть исключительным каналом для воплощения целей двойного цифрового и экологического перехода, содержащихся в Pnrr, потому что у них есть естественное призвание инвестировать в окружающую среду и в обучение адаптации навыки их персонала к этой поездке».
«Компании в цепочке поставок демонстрируют сильные реляционные навыки с различными субъектами сообщества, в котором они работают, способствуя росту человеческого, культурного и экологического капитала территории», — говорится в исследовании, которое показывает, как за трехлетний период 2017-2019 гг. 44% компаний в цепочках поставок сотрудничает со школами и университетами для стажировок, ученичества и инициатив по чередованию школьных занятий, по сравнению всего с 17 из 100 компаний, которые не работают в цепочке поставок. 28% поддержали культурные инициативы, 43% инвестировали в экологическую устойчивость против 24 из 100 среди тех, кто не участвует в цепочке поставок. «Стратегия, которую эти компании, более чувствительные к устойчивому развитию, также реализуют, больше общаясь с миром третий сектор: доля компаний, которые в период с 2017 по 2019 год установили отношения с некоммерческим сектором (добровольные ассоциации и т. д.), явно выше в случае компаний, работающих в цепочке поставок, чем в остальных (12% против 2% )», — отмечается в сообщении.
Что касается будущего, компании в цепочке поставок говорят, что они еще больше убеждены в увеличить родство в течение следующих трех лет со своими сотрудниками как с точки зрения благосостояния, так и с точки зрения обучения. В период с 19 по 2021 год 2013% компаний, которые сотрудничают друг с другом, рассчитывают активизировать инициативы по защите благополучия своих сотрудников по сравнению с 12% компаний, не входящих в цепочку поставок. Также доля компаний, стремящихся увеличить инвестиции в обучение персонала, выше в случае компаний в цепочке поставок, чем в остальных (10% против 5%). И целых 33% компаний в цепочках поставок готовы инвестировать больше в «зеленые», что вдвое превышает долю компаний, не входящих в цепочку поставок (14%).
В этом контексте следует помнить, что они есть во всем. 17 цепочек поставок определенная Министерством экономического развития, совокупность, включающая более 3,8 млн предприятий, что составляет 75 % итальянской предпринимательской системы, обеспечивает работой более 12 млн работников (71,4 % всей несельскохозяйственной экономики) и генерирует 2.500 млрд евро оборота (78,9% от общего объема промышленности и услуг). Сотрудничество между компаниями, имеющими взаимосвязанную деятельность по всей цепочке создания стоимости — от создания до распространения — товара или услуги, — важный фактор конкурентоспособности для предпринимателей.
