Хорошие ожидания на лето: они вот-вот 568 тысяч сотрудников предоставляемые компаниями Июнь и вырастет почти до 1,4 млн за весь квартал июнь-август, увеличившись более чем на 9 тысяч единиц по сравнению с июнем 2022 года (+1,5%) и примерно на 37 тысяч единиц по сравнению с соответствующим кварталом (+2,8%). В месяц они туризм e производство (соответственно с более чем 7 тысячами и 4 тысячами дополнительных сотрудников) для поддержки спроса на рабочую силу, в то время как строительство, бытовые услуги, финансовые и страховые услуги, а также услуги в области информационных технологий и телекоммуникаций зафиксировали снижение. Также за июнь подтверждается сложность с поиском квалифицированных кадров: трудно найти почти половину разыскиваемых работников (+6,8% к июню 2022 г.). Этот сценарий описывается обычным Бюллетень информационной системы Excelsior, произведенный Юнионкамер e Анпал.
С территориальной точки зрения Бюллетень подчеркивает большое несоответствие, обнаруженное компаниями на Северо-Востоке, что затрудняет поиск около 52% искомых профилей, с пиками в 57,8% для Трентино-Альто-Адидже. Несоответствие, которое составляет 47,1% для компаний на Северо-Западе, 42,5% для компаний на юге и островах и 42,4% для компаний в центре.
Работа: туризм и найм машин на производстве
В июне отрасль в целом ищет около 134 348 рабочих, увеличившись до XNUMX XNUMX в квартале с июня по август. Для производство, который ищет 89 237 рабочих в месяц и 22 58 в квартал, самые большие возможности трудоустройства касаются отраслей мехатроники (18 45 рабочих в месяц и 13 46 в квартал), за которыми следуют металлургическая промышленность и производство металлических изделий (около XNUMX XNUMX в квартале). в месяц и XNUMX тысяч в квартал) и продукты питания (XNUMX тысяч в месяц и XNUMX тысяч в квартал). Для сектора строительство На месяц запланировано 44 111 наймов, на квартал — около XNUMX XNUMX наймов.
С другой стороны, в секторе услуг предусмотрено 434 1 трудовых договоров в текущем месяце и более XNUMX миллиона в квартале с июня по август. И туризм предложить больше возможностей трудоустройства с более чем 164 353 рабочих в розыске в месяц и около 71 165 в квартал, за которыми следуют сектор личных услуг (69 171 в месяц и XNUMX XNUMX в квартал) и торговля (XNUMX XNUMX в месяц и XNUMX XNUMX в квартал).
Все еще трудно найти квалифицированный персонал
La найти трудности составляет 46%. Среди технических и узкоспециализированных профессий в отчете информационной системы Excelsior указаны специалисты в области наук о жизни (фармацевты, биологи, агрономы и т. д.), 80,3% которых трудно найти, за ними следуют техники в области инженерии (68,9%) и техники. по управлению процессами производства товаров и услуг (68,5 %), при этом среди фигур квалифицированных рабочих выделяются квалифицированные рабочие, ответственные за отделку конструкций (72,5 %), плавильщики, сварщики, жестянщики, медники, слесари-плотники (70,7%).
Постоянные контракты растут
Прогноз для меня постоянные контракты (к июню 2022 г. +12 тыс. шт.; +14,8 %), в том числе в связи с высокой сложностью подбора кадров; в то время как, с другой стороны, рост менее значителен для срочных и сезонных контрактов (по сравнению с предыдущим годом +8 тыс.; + 2,3%), а прогнозы для разовых и зарегистрированных НДС договоров о сотрудничестве уменьшаются (по сравнению с 2022 г. - 15 тыс.). ; -40,5%) и административные контракты (-2 тыс.; -2,9%). Тоже все еще растет спрос на иммигрантов при запланированных в месяц 114 тыс. поступлений (+18 тыс. по сравнению с аналогичным периодом 2022 г.), что составляет 20,1% от общего числа.
