Есть 10 профессиональных деятелей, связанных с цифровыми технологиями, которые пользуются большим спросом на рынке труда, но которых Италия не производит. Вот они:
1. Директор по пользовательскому опыту, тот, кто управляет пользовательским опытом в сложных пространствах (виртуальных и физических).
2. Аналитик данных, эксперты в чтении и анализе данных.
3. Технический директор, который выбирает технологии, которые будут применяться к продуктам и услугам, предлагаемым компанией.
4. Мобильный разработчик, который занимается приложениями для смартфонов и планшетов.
5. Архитектор больших данных, который занимается анализом архитектуры системы данных. 6. Веб-аналитик, который интерпретирует данные и предоставляет подробный анализ веб-активности.
7. Цифровой копирайтер, который управляет рекламным контентом на цифровых платформах. 8. Менеджер сообщества, отвечающий за управление виртуальным сообществом с задачами по проектированию его структуры и координации его деятельности.
9. Цифровой PR, который занимается связями с общественностью через онлайн-каналы.
10. Цифровые рекламодатели, для управления рекламными кампаниями в сети.
Этот список составлен Talent Garden, европейской сетью коворкингов, которая по случаю фестиваля Supernova подчеркнула, насколько Италия все еще отстает от ЕС по количеству молодых людей, занятых в цифровом секторе (12% против 16% от среднего показателя по сообществу).
По словам Лоренцо Матернини, вице-президента «Сада талантов» и создателя фестиваля «Сверхновая звезда», это «зарождается в итальянском университетском мире, но на самом деле профессии рождаются и умирают гораздо быстрее, и в других странах это уже давно поняли. Традиционным компаниям необходимо начинать с культуры инноваций, чтобы расширять свой бизнес и не повторять случаи многих ведущих мировых компаний, исчезнувших с рынка в течение пяти-десяти лет».
Европейская комиссия подсчитала, что к 2020 году будет 900.000 XNUMX незаполненных рабочих мест из-за нехватки цифровых навыков — более чем втрое по сравнению с 275 тысячами в 2012 году. А в Италии, согласно недавнему исследованию Modis, 22% открытых вакансий в этой сфере не находят подходящих кандидатов.
«Компании, — объясняет Матернини, — ищут людей, которые являются экспертами в области анализа данных, разработки программного обеспечения и цифрового маркетинга. По данным Комиссии ЕС, в Италии самый низкий процент сотрудников в мире ИКТ, имеющих как минимум трехлетнее образование: 32% по сравнению с лучшими показателями Испании (77%) и Бельгии (73%), а также те, кто занят в этом секторе, в среднем старше, чем почти все другие страны ЕС».
А какие новые цифровые профессии самые востребованные и высокооплачиваемые? По данным PayScale, организации, которая занимается анализом зарплат во всем мире, самые высокие средние зарплаты у директора по аналитике, директора по пользовательскому опыту, эксперта по устойчивому развитию, разработчика мобильных приложений и веб-аналитика, которые зарабатывают от 67.500 124 до XNUMX тысяч. долларов в год.
