В 2022 фиксированная зарплата в Италии это увеличился на 3% но рост тормозитсяинфляция (оценивается на конец года в 7%), что приносит реальная заработная плата уменьшится на 4%.
Это второй год подряд где в Италии уровень инфляции превышает средний рост заработной платы: ситуация, которой не было в течение тридцати лет, с начала девяностых годов.
Вот что следует из опросаОбсерватория динамики зарплат WTW (ранее Willis Towers Watson), консалтинговая фирма, провела выборку из более чем 640 средних и крупных итальянских компаний.
Повышение заработной платы в Италии в линия с основными европейскими странами, такие как Австрия (+3,2%), Франция (+3%), Германия и Нидерланды (+3,5%), Испания (+3,3%) и Великобритания (+3,9%).
Le компании пытались улучшить покупательную способность своих сотрудников, вмешиваясь в повышение зарплаты исправлено: 60% компаний настроены одноразовые вмешательстваили временные, денежного характера; 40% вместо этого он сосредоточился на более структурные и долгосрочные меры, в основном для секторов с более высокой прибыльностью, таких как телекоммуникации, нефть и газ и автомобилестроение.
Инфляция затрагивает всю Европу
I салари я глубоко инфляция что намного превышает увеличение, запланированное компаниями в Италии. Инфляция затрагивает не только Belpaese, но и всю Европу: запланированные компаниями уровни бюджета значительно ниже уровня инфляции (за исключением Швейцарии).
Мы исходим из многих лет сдержанного и линейного роста заработной платы, в условиях низкого уровня инфляции, где мы наблюдаем физиологический рост заработной платы, в основном за счет увеличения стажа и контрактных повышений, в частности, для самых низких заработной платы, в то время как для экономического признания заслуг остается мало места. Однако теперь эта линейная модель подрывается очень высоким ростом уровень инфляции, который оказал сильное влияние на заработную плату и ставит нас перед новой моделью со многими переменными и неизвестными», — заявил он. Эдвард ЧезариниГенеральный директор WTW.
Повышение заработной платы также запланировано на 2023 год
GLI повышение зарплаты рынка, запланированного в Италии для 2023 ожидаются в рост в среднем 3,9%.
Сектор медиа-телекоммуникации записать более высокий рост с оценкой 4,6% (+0,7% по сравнению со средним показателем). Хороший рост также для сферы страхования (4,4%) и нефти и газа, рост которых составит порядка 4,2%.
La более низкий рост заработная плата регистрируется по отраслям розничный с 3,2%. Вместе с энергетикой (3,3%) и миром потребительских товаров длительного пользования (+3,4).
Итальянский рынок всегда конкурентен, но гендерный разрыв по-прежнему велик
" итальянский рынок труда однако в 2022 году было решительно конкурентоспособный и компании никогда не останавливались ищите самые специализированные профили, таких как инженеры, ИТ-специалисты по разработке приложений, кибербезопасности или электронной коммерции. Динамика вознаграждения по фиксированной части вознаграждения привела к росту заработной платы за вычетом инфляции, но гендерный разрыв по-прежнему велик в нашей стране: в 87% компаний средняя фиксированная заработная плата женщин фактически все еще ниже, чем у мужчин. Разворот тренда на этом фронте желателен», — сказал он. Родольфо Монни, руководитель отдела по расследованию заработной платы WTW.
