Тест интеллекта, чтобы выбрать, кого уволить.
Как сообщает шведская газета Шведская газета Svenska Dagbladet, шведский модный гигант H & M (аббревиатура от Hennes & Mauritz AB), решили бы ввести тест интеллекта за его сотрудников чтобы оценить, кого оставить, а кого уволить.
Что такое тест на интеллект?
Представитель профсоюза Unionen, Робин Олофссон якобы рассказала Svenska Dagbladet, что ей звонили сотрудники H&M, в которых они говорили, что поддерживали до 30 разных тестов. Целью будет оценка уровня интеллекта, типа личности и навыков сотрудников. Один раз завершил тест компания проанализирует его и таким образом выберет наиболее подходящего кандидата право на увольнение. Увольнения вступят в силу после того, как все работники пройдут проверку на интеллект (вероятно, к концу лета). По словам Олофссона, многие сотрудники, которые уже прошли тест, звонили ему в слезах, сообщая о высоком уровне стресса и беспокойства.
H&M: план 1.500 увольнений
Il план увольнения компании нет ничего нового. H&M работает над одним перепрограммирование своих собственных Costi и объявление о сокращении было объявлено в декабрекак раз перед Рождеством.
Компания решила бы уволить сотрудников 1.500 из 3.500 в Стокгольмской области Business Tech (электронная коммерция и логистика). С помощью этой программы компания планирует ежегодно экономить 2 миллиарда шведских крон (183 миллиона евро) со второй половины 2023 года.
Причины сокращения, поясняется в заявлении компании, связаны с снижение доходов: взвеситьповышение цен затрат на сырье, транспорт, энергию и доставку, но, прежде всего,выход с российского рынка что обошлось ей в 2,104 миллиарда шведских крон (193 миллиона евро).
Кроме того, в планах компании есть идея найма новых сотрудников, которые будут работать с гарантированным рабочим временем, равным нулю часов. Режим, который позволит вам работать только исходя из потребностей магазина.
