La Поколение Z она состоит примерно из 250 миллионов родившихся людей между 1997 и 2012. Эти люди преуспевают в мире труда.
Добрая половина уже трудоустроена, а в Соединенных Штатах число представителей поколения Z, занятых полный рабочий день, скоро превысит число представителей поколения Z, занятых полный рабочий день. Бэби-бумер (люди, родившиеся между 1945 и 1964 годами), сейчас на пороге выхода на пенсию.
В США их уже более 6.000 управленческих должностей и 1.000 политических должностей охвачено поколением Z. Его растущее влияние требует от бизнеса, правительств и финансов полного понимания характеристик и ожиданий этого нового поколения.
Прежде всего, речь идет о понимании различия, характерные для разных поколений. Это разнообразие, порожденное главным образом социально-экономическим контекстом, в котором они выросли.
Примером этого являются люди, достигшие совершеннолетия в 20-е годы в Германии, в период, отмеченный безудержной инфляцией. Этот опыт определил глубокое неприятие инфляции немецким населением.
Точно так же в Америке у тех, кто пережил Великую депрессию, развилось недоверие к инвестированию в фондовый рынок из-за травмы, полученной в результате исторического краха фондового рынка.
Поколение тревоги
Поколение Z, по мнению многих наблюдателей, поколение от тревоги. Успех такого фильма, как «Наизнанку 2», в котором чувство тревоги имеет тенденцию брать верх, отчасти является подтверждением этого.
В этом убежден и Джонатан Хайдт, социальный психолог из Нью-Йоркского университета, и его новая книга « Тревожное поколение, вызвало оживленную дискуссию. Фактически, некоторые данные, кажется, подтверждают эту тенденцию: сегодняшние молодые мужчины и женщины менее склонен к общению по сравнению с предыдущими поколениями, они имеют тенденцию впадать в депрессия.
Более того, они демонстрируют меньше склонности к выпивке, вступать в половую связь или заниматься сентиментальные истории. По официальным данным, люди в возрасте от 15 до 24 лет тратят на личное общение в среднем всего 38 минут в день, тогда как в 2000-х годах Хайдт называет основную причину этого явления. смартфон и социальные сети. Однако идеи Хайдта не всегда разделяются.
Дебаты о тревоге поколения Z рискуют затмить другой аспект, отличающий это поколение, а именно: чрезвычайный финансовый успех. Это, в свою очередь, влияет на отношения с работой.
Доступ поколения Z к работе
Давайте рассмотрим поколение, предшествовавшее поколению Z: людей, родившихся между 1981 и 1996 годами, называли Millennials. Многие из них начали работать во время мирового финансового кризиса 2007–2009 годов, периода, который оказал непропорционально большое влияние на молодое поколение.
В период с 2012 по 2014 год более половины Испанская и итальянская молодежь искал работу, он не смог найти работу. Ситуация с безработицей среди молодежи в Греция это было еще более драматично.
La Gen Z который заканчивает учебу, сегодня он сталкивается с совсем другие обстоятельства. Скорость безработица среди молодежи в развитых странах — около 13%, такого низкого уровня он не был с 1991 года.
Безработица среди молодежи в Греции снизилась вдвое по сравнению с пиком. Отели Каламаты, популярного греческого туристического направления, жалуются на нехватку рабочей силы, ситуацию, которая была немыслима всего несколько лет назад.
Большая часть представителей поколения Z предпочла изучать предметы, которые облегчают вход в мир труда. В Британии и Америке гуманитарные науки избегают экономика и инженерия.
Профессиональные квалификации также становятся все более ценными. Таким образом, поколение Z получает выгоду от более доступных рынков труда.
Повышение заработной платы для поколения Z
In Америка, рост почасовой оплаты труда среди людей в возрасте 16–24 лет недавно наблюдался рост на 13% в год по сравнению с 6% среди людей в возрасте 25–54 лет. Это самая высокая «премия для молодого поколения» за всю историю существования достоверных данных.
In Великобритания, Там, где заработная плата молодежи измеряется по-другому, средняя почасовая оплата молодых людей в возрасте 18–21 года выросла на поразительные 15% в 2023 году, намного опережая рост заработной платы для других возрастных групп.
In Новая ЗеландияСредняя почасовая заработная плата молодых людей в возрасте 20–24 лет выросла на 10% по сравнению с общим средним показателем в 6%.
Сильный рост заработной платы отражается на личных доходах. Новое исследование Кевина Коринта из Американского института предпринимательства и Джеффа Ларримора из Федеральной резервной системы оценивает семейный доход по поколениям с учетом налогов, государственных трансфертов и инфляции.
В то же время поколение миллениалов немного лучше обеспечено, чем поколение X – люди, родившиеся между 1965 и 1980 годами. Поколение Z превосходит миллениалов в том же возрасте.
25-летний представитель поколения Z может иметь годовой доход более 40.000 50 долларов, что более чем на XNUMX% превышает доход бэби-бумера того же возраста.
Таким образом, работающее поколение Z в целом получает весьма приличные зарплаты во всем развитом мире.
В 2007 году средний чистый доход в Франция возрастной группы от 16 до 24 лет составила 87% от среднего показателя по стране. Сегодня этот процент вырос до 92%.
В некоторых странах, таких как Хорватия и Словения, заработки представителей поколения Z достигают среднего показателя по стране.
Это действительно происходит?
Поколение Z бросает вызов идее более высоких доходов, утверждая, что эта идея игнорирует экспоненциальный рост стоимости обучения и жилья.
Однако данные показывают другую реальность. Несмотря на цены на жилье во всем мире близки к историческим максимумам, а люди с высшим образованием имеют больше долгов, чем в прошлом, поколение Z на самом деле справляется лучше благодаря более высокая заработная плата.
В 2022 году люди в возрасте до 25 лет в Америке вложили 43% своего дохода в жилье и образование, включая проценты по долгам колледжа. Однако это немного ниже, чем в среднем для той же возрастной группы в период с 1989 по 2019 год. предыдущих поколений).
Оба поколения в Соединенных Штатах демонстрируют изменение мышления в отношении такого важного аспекта, как покупка дома. Аренда предпочтительнее собственности. Вот причины.
- Увеличение затрат: Высокие цены на жилье и растущие процентные ставки делают домовладение менее доступным, чем для поколения бумеров.
- Скрытые расходы: Владение домом сопряжено с дополнительными расходами помимо ипотеки, такими как налоги на недвижимость, страхование, техническое обслуживание и ремонт.
- Конкурирующие инвестиции: Рынок предлагает альтернативные варианты инвестирования, такие как фондовый рынок, который потенциально может предложить более высокую прибыль, чем владение жильем, особенно в краткосрочной перспективе.
- Законодательство о стиле жизни: Отдавайте предпочтение гибкости и мобильности, а не привязанности к собственности. Аренда позволяет им легко переезжать для работы или путешествий.
- Гендерные различия: Женщины, в частности, бросают вызов традиционному пониманию домовладения в направлении большей финансовой осторожности или приоритета карьерного роста.
Новый менталитет
События последних двадцати лет означали, что они разработали различия в менталитете между поколениями во многих аспектах, включая работу. Миллениалы, воспитанные на идее работы как тяжелого достижения, склонны относиться к работе более почтительно.
Напротив, поколение Z твердо уверено в том, что работа – это фундаментальное право, имеет более отстраненное отношение. На самом деле феномен «тихое увольнение», который заключается в установлении так называемой минимальной заработной платы на рабочем месте.
Другие говорят о «минимум понедельник», то есть начать рабочую неделю с минимальными усилиями.
Если бы миллениалов привлекалоархетип «девушки-босса», Стремясь подняться по корпоративной лестнице, где доминируют мужчины, женщины поколения Z предпочитают более спокойный подход к работе, отдавая приоритет балансу между работой и личной жизнью.
Данные подтверждают то, что уже иронично представлено в мемах: Поколение Z работает значительно меньше по сравнению с предыдущими поколениями. В 2022 году люди в возрасте от 15 до 24 лет тратили на «работу или связанную с работой деятельность» в Америке на 25% меньше времени, чем в 2007 году.
Новое исследование МВФ (Международного валютного фонда) проанализировало количество часов, в течение которых люди говорят, что они работают, подчеркнув явный сдвиг парадигмы: не так давно молодые мужчины и женщины стремились работать гораздо больше, чем пожилые люди, а сегодня они хотите сократить обязательства по работе.
Согласно анализу Джин Твенге, психолога из государственного университета Сан-Диего, в США процент людей финального школьного возраста (от 17 до 18 лет), готовых рассматривать работу как «центральную часть жизни», резко падает. кардинально.
Меньшая склонность к предпринимательству
Еще одним последствием является более низкая склонность поколения Z к предпринимательству. Предполагается, что только в ЕС«1,1% представителей поколения Z занимаются бизнесом» с сотрудниками, и этот процент в последние годы снижается.
Примерно в 2010 году, по данным журнала Forbes, который составляет ежегодный список богатейших людей мира, более 1% составляли Millennials. В то время действительно наблюдался бум стартапов стоимостью в миллиарды долларов, основанных такими людьми, как Марк Цукерберг (Facebook), Патрик Коллисон (Stripe) и Эван Шпигель (Snapchat).
Десятилетие спустя всего 0,5% Зумеры активы превышают один миллиард долларов. Кто из вас знает название стартапа, основанного 20-летним или 20-летним?
Также количество внедренные инновации от поколения Z он выглядит скромным. По словам Рассела Фанка из Университета Миннесоты, патентов стало меньше, чем в недавнем прошлом.
Давайте возьмем во внимание Billboard Hot 100, в котором перечислены самые популярные песни в Америке. В 2008 году 42% хитов исполнили миллениалы; 15 лет спустя только 29% составляют поколение Z.
Как долго продлится экономическое преимущество поколения Z?
Рецессия, как всегда, сильно ударит по стране. ИИ может дестабилизировать мировую экономику, хотя поколение Z имеет больше возможностей извлечь выгоду из изменений в технологиях с течением времени.
Однако на данный момент у поколения Z есть время делать то, что они хотят. Время, а также деньги.
источники:
Поколение Z беспрецедентно богато, «Экономист», 16 апреля 2024 г.
Миллениалы занимаются математикой, The Financial Times, приложение выходного дня Home&House, 29–30 июня 2024 г.
