Белый дым. подписано продление национального банковского контракта. Аби положительно отреагировал на запросы профсоюзов. Таким образом, он находит соглашение между профсоюзами (Фаби, Ферст, Фисак, Уилка и Унисин) и Аби. Празднуют 280 тысяч сотрудников итальянских банков.
Подпись, которую пришлось поставить на побелке к ноябрю 25 для выплаты первой части надбавки в рамках декабрьской зарплаты.
Срок действия контракта истекает в марте 2026 года. Продолжительность рабочего времени в неделю сокращается на полчаса до 37 часов.
Это «одно из самых важных продлений контрактов в истории банковского сектора нашей страны», пояснил генеральный секретарь Фаби, Ландо Мария Силеони.
Банковское дело: в декабре на 1.750 евро больше
Если соглашение об увеличении 435 евро в новом банковском договоре уже было достигнуто, то договориться о задолженности было сложнее, что является основным препятствием в конфликте между сторонами. Банковский договор – это истекает в конце 2022 года, и профсоюзы просили предоставить подробный расчет задолженности с января по сегодняшний день, а не единовременную выплату.
Secondo l 'последняя гипотеза, согласованная между Аби и профсоюзами, первый транш увеличения от 250 евро будут выплачены в декабре, вместе с другими 250 евро за тринадцатый месяц зарплаты.
Кроме того, ожидается 1.250 евро задолженности (соответствует пяти месяцам, начиная с июля), которые будут выплачены в конце года. Всего сотрудники банка получат увеличение 1.750 евро для среднего референтного уровня.
Самая высокая зарплата за всю историю
Соглашение было достигнуто на вчерашней технической встрече представителей Итальянской банковской ассоциации и профсоюзов Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca и Unisin. Если схема, обсуждавшаяся в последние несколько часов, подтвердится, Декабрьская зарплата банкиров станет самой высокой за всю историю.
И CASL Аби, и профсоюзы тщательно изучают тексты, как с экономической, так и с нормативной точки зрения, в ожидании финального ажиотажа.
Последние аспекты, которые необходимо решить
GLI последние вопросы все еще обсуждаются они включали определение рабочего времени, возможное продление контракта до трех лет (гипотетически до марта 2026 года), а также вопросы, связанные с мобильностью и переводами. Предлагаемые изменения, судя по всему, направлены на повышение гибкости при реорганизации сектора.
Банки предложили увеличение максимального расстояния для мобильности От 50 до 70 километров, но можно найти компромисс и на 60 километрах. Кроме того, создание возрастное ограничение, установленный на уровне 55 лет, после которого сотрудники не могут быть перемещены или переведены. Гармония также ищется в тема обучениясчитается все более важным для улучшения возможностей трудоустройства и решения проблемы цифровой трансформации, в которой участвует большое количество людей.
Новая роль Фока
Для облегчения выхода мы рассматриваем возможностьсовместное использование Фонда занятости (Фок) и дель Фонд солидарности.
ФОК финансируется банковскими работниками за счет взносов, рассчитанных из расчета годового рабочего дня на душу населения. Его использование (фонд имеет резервы почти в 120 миллионов евро) послужит для покрытия любых потерь в заработной плате и взносах старших работников, которые добровольно выбирают неполный рабочий день, прежде чем сделать выбор в пользу досрочного выхода на пенсию через Фонд солидарности.
Синергия между двумя фондами, цель которой – гарантировать социальную устойчивость сектора без обращения к системам социальной защиты и государственным финансам.
Новые платежные ведомости
Le новые платежные ведомости предусмотреть повышение заработной платы на различных уровнях структуры управления. В структуре управления четвертого уровня (QD4) зарплата вырастет с 4.575,56 евро до 5.160,06 евро, когда она будет полностью введена в эксплуатацию к марту 2026 года. Другие уровни, такие как QD3, вырастут с 3.899,01 евро до 4.396,88 евро, QD2 — с 3.483,38 евро до 3.965,48 евро. и QD1 с 3.283,73 евро до 3.743,21 евро. В третьей профессиональной сфере будет произведено повышение для различных уровней, например, для четвертого уровня с 2.906,90 евро до 3.341,90 евро. Полная картина показывает значительное улучшение заработной платы на различных уровнях профессиональных должностей.
ОБНОВЛЕНО В 17,10
