Acțiune

Top Angajatori Italia 2023, 141 de companii premiate: de la Unicredit la Generali, de la Intesa la Poste până la Open Fiber și multe altele

Dintre acestea, 46 au obținut și Certificarea Top Employers Europe 2023 și 13 au fost certificate Top Employers Global 2023. Iată care sunt companiile în care oamenii lucrează cel mai bine în Italia, conform Top Employers 2023

Top Angajatori Italia 2023, 141 de companii premiate: de la Unicredit la Generali, de la Intesa la Poste până la Open Fiber și multe altele

Care sunt companiile în care lucrezi cel mai bine în Italia? Pentru a răspunde este cea de-a 15-a ediție a Cei mai buni angajatori 2023, certificarea acordată în fiecare an de Top Employers Institute celor mai bune companii pentru condiții de muncă, beneficii, planuri de carieră, investiții în formare și dezvoltare, politici de HR axate pe creșterea profesională și personală și bunăstarea oamenilor.

Anul acesta sunt 141 de companii care au obținut certificarea. Dintre aceștia, 46 au obținut și certificare Top Angajatori Europa 2023, atribuită companiilor care obțin certificarea Top Employers în cel puțin 5 țări europene; iar 13 au fost certificate Top Angajatori Global 2023, un al treilea nivel de certificare rezervat companiilor premiate cu această recunoaștere în cel puțin 20-25 de țări de pe mai multe continente.

Top Angajatori 2023: cum funcționează certificarea

Certificarea Top Employers este acordată în urma unui proces de analiză și evaluare a politicilor și strategii HR pe baza datelor obiective și a documentației justificative. Politicile și strategiile de HR sunt analizate și evaluate în 6 macro-arii de HR, care includ 20 de subiecte și peste 400 de bune practici. După analiza rezultatelor, o validare internă și un audit extern, companiile care ating și îndeplinesc standardele și nivelurile de calitate cerute obțin certificarea.

Nu există unul rândurile sau un evaluare, dar toate companiile certificate au statutul de companie Top Employers Certified. Și nu toate companiile participante îndeplinesc acest standard, dar din motive de securitate, companiile care nu îndeplinesc aceste standarde nu sunt dezvăluite.

Top Angajatori Italia 2023: 141 de companii premiate

Printre acestea sunt BPER Bank, Generalii Italia e Asigurare generala. Acea pentru al doilea an consecutiv este certificat cu o creștere de 2,05% față de 2022. De asemenea, au fost certificate Finecobank, Ferrari, Fincantieri, Hera (pentru al 14-lea an consecutiv), Iren, Italgas, Intesa Sanpaolo e Unicredit. Mesaj italiană face lista pentru al patrulea an consecutiv în timp ce AstraZeneca Italia pentru a noua. Sunt de asemenea enumerate Philip Morris Italia, Edison, Grupul Bnl PNB Paribas, STMicroelectronics, Crédit Agricole Italia spa, Electrolux, Energii regenerabile EY-Falck, Fundația Spitalul Universitar Agostino Gemelli e Lavazza. Premiu dublu pentru Deschideți Fibre care, împreună cu certificarea Top Employers 2023, primește și recunoașterea „Great Place to Work”, „certificarea calității mediilor de lucru și a bunelor practici bazate pe centralitatea persoanei”. În listă există și Vodafone Italia (pentru al șaselea an consecutiv), Ray Way (pentru al șaptelea an consecutiv), Wind Tre e Vârtej de apă. De asemenea, printre noile intrări Alstom, care în 2023 își propune să angajeze circa 400 de talente în Italia.

Aceste 141 de companii „fac parte din cele 2.053 de companii certificate din 121 de țări din întreaga lume – a comentat Massimo Begelle, Director Regional Italia și Spania Top Employers Institute -. Cifre importante, care mărturisesc o atenție tot mai mare și constantă la problemele de HR în cadrul celor mai avansate și atente companii. În acești 15 ani am asistat la o transformare profundă, de la ceea ce a fost „Biroul de personal” la o realitate a echipelor de HR din ce în ce mai structurate, concentrate pe oameni și nevoile acestora, și cu o nouă identitate de partener de afaceri”. Și a adăugat: „Noi responsabilități și noi orizonturi care văd un angajament din ce în ce mai mare al Top Employers Institute în a da viață unei comunități de excelență în resurse umane, un cerc virtuos în care contaminarea și partajarea creează un efect pozitiv nu numai pentru companii și angajații acestora, ci pentru tot ceea ce se învârte în jurul lumii muncii și se reflectă asupra comunității”.

Top Angajatori Europa 2023

Dintre aceste 141 de companii, 46 au obținut și certificare Top Angajatori Europa 2023 certificat în cel puțin alte 4 țări europene, pe lângă Italia. Iată care sunt acestea:

Abbott Italia, Alstom Italia, Amazon Italia, Amplifon, ANGELINI PHARMA, AstraZeneca Italia, Avanade Italia, BAT Italia, Baxter Italia, bioMérieux Italia, BNL GROUP BNP PARIBAS, Boehringer Ingelheim Italia, Capgemini Italia, CHEP, Chiesi Farmaceutici, Dana Italial, DHL Freight Italia, EDP Renewables Italia, Electrolux, EY, Findomestic Banca, GroupM, Helvetia Group Italia, Servier Group Italia, HCL Technologies Italia, Huawei Technologies Italia, Imperial Tobacco Italia, JTI Italia, Lidl Italia, Medtronic Italia, METRO Italia, MSD Animal Sănătate, NTT DATA Italia, OLYMPUS, PepsiCo Italia, Perfetti Van Melle Italia, Philip Morris Italia, PHILIP MORRIS MANUFACTURING & TECHNOLOGY BOLOGNA, PUMA Italia, SAINT-GOBAIN GLASS ITALIA, SAP Italia, Takeda Italia, Tata Consultancy Services Italia, UniCredit, Whirlpool , Wordline.

Top Angajatori Global 2023

În cele din urmă, 13 companii certificate Top Employers Italy 2023 au obținut și certificarea Top Angajatorii Global 2023 certificat în mai multe țări (20-25) de pe mai multe continente. Și aceștia sunt: ​​Alstom, BAT, Boehringer Ingelheim, CHEP, DHL Freight, HCL Technologies, JTI, PepsiCo, Philip Morris și PHILIP MORRIS MANUFACTURING & TECHNOLOGY BOLOGNA, PUMA, SAIN-GOBAIN GLASS, Takeda, Tata Consultancy Services.

„Momentul certificării, pe lângă faptul că este un prilej de mândrie și sărbătoare, este și un stimulent pentru a reflecta asupra modului în care s-a schimbat și se schimbă lumea muncii și cum poate interveni și influența Top Employers Institute. Tulburările și transformările profunde care au avut loc la nivel global în urma pandemiei au determinat companiile să revizuiască modul în care abordează dinamica în schimbare a muncii. Pornind de la regândirea și acceptarea noilor frontiere digitale, la modalități și timpi de lucru, la transformarea spațiilor, la procese hibride de recrutare și on-boarding, la spații virtuale de colaborare”, a explicat el. David Plink, CEO Top Employers Institute.

cometariu