Tim e sindicatele s-au înscris la Ministerul Muncii contract de extindere 2022-2024. Acordul, se arată într-o notă, implică nu numai compania-mamă, ci și Olivetti, Noovle, Sparkle și Telecontact Center.
Părțile au semnat acordul, cu durata de la 10 august 2022 până la 29 februarie 2024, care prevede patru piloni:
• un proiect de pregătire e reconversie profesională, cu implicarea a circa 30 de muncitori;
• reduceri de timp de lucru – pentru aproximativ 30 de mii de muncitori – împărțiți în trei procente distincte (10%, 15% și 25%), diferențiate pe domenii organizaționale;
• un plan general de însoţire voluntară la pensionare - referitor la 2.200 de lucrători - care vor avea, până la 30 noiembrie 2023, cel mult 60 de luni de la prima dată efectivă a pensionării. În plus, pentru cei care vor părăsi compania în 2023, până în momentul plecării este prevăzută o reducere orară de până la 100% a orelor de lucru (așa-numita „pre-slide”). Acest plan de însoțire urmează acordul în temeiul art. 4, semnat la 7 iunie trecut pentru a încuraja exodul voluntar a unui număr total de maxim 1.200 de unități aflate în posesia cerințelor prevăzute;
• A program de recrutare total pentru profiluri profesionale specifice compatibile cu Planul de Transformare, începând din a doua jumătate a anului 2022.
