Cotele pentru femei ajung în Italia. Reforma vizează organele administrative și de control ale companiilor listate la bursă, deci consiliile de administrație, consiliile de cenzori statutari și consiliile de supraveghere. Camera trimite legea la Quirinale pentru semnare prezidențială și publicare în Gazeta, în urma unui sprijin bipartizan rar: 438 de voturi pentru, 27 împotrivă și 64 abțineri. Singurul grup care s-a opus în mod expres cotelor au fost radicalii.
Companiile vor trebui să rezerve cel puțin o treime din conducerea lor de top pentru femei. În cazul nerespectării, Consob va trimite un avertisment și, dacă nu este acceptat în termen de patru luni, se vor declanșa sancțiunile. De la 100 mii până la maximum un milion de euro, conform criteriilor și metodelor care vor fi stabilite de Consob. În acel moment, dacă societatea nu implementează cotele în termen de trei luni, se va aplica decăderea membrilor CA. Statutul societatii va trebui sa reglementeze formarea listelor si cazurile de inlocuire a membrilor in perioada mandatului acestora.
Legislația nu va intra în vigoare imediat. Se va aplica doar Consiliilor care vor fi reînnoite la un an de la intrarea în vigoare a legii, și cu o cotă mai mică, egală cu 20%. Acesta va crește la 33% începând cu reînnoiri ulterioare. Reforma va implica, de asemenea, companiile controlate public, care vor face obiectul unui regulament ministerial care să definească implementarea cotelor.
Reprezentarea feminină în consiliile de administrație a fost reglementată recent în multe țări europene, din Scandinavia până în Spania, trecând prin Franța, unde cota de gen va fi de 40% la capacitate maximă. Împreună cu Portugalia, Italia aduce în prezent în spatele Europei de Vest, în ceea ce privește prezența femeilor în consilii. Un mic 5% comparativ cu 26% în Finlanda și Suedia.
