"Bună dimineața tuturor. Voi citi câteva nume din listă. Persoanele nominalizate de astăzi nu mai lucrează pentru minister. Să începem: Adam Brown…”.
Povești despre administrația obișnuită înAdministrația publică din Noua Zeelandă. Unde Guvernul taie, si taie greu si reuseste sa taie repede. Odată luată decizia, lista de nume se întocmește în câteva zile. Odată convocată adunarea biroului, nefericitul care îi aude numele se va întoarce la locul său de lucru și va găsi pe birou o cutie pentru a-și ridica lucrurile personale.
Li s-a întâmplat multora în acești patru ani de guvernare conservatoare. Într-o țară de doar 4,5 milioane de locuitori, unde angajații publici se ridică la 58, 2.500 de persoane (4,5% din totalul forței de muncă) au fost arătate ușa iar alte 2.500 de posturi lăsate vacante de pensionari nu au fost ocupate. Pentru 2012 încă nu s-a terminat: Premierul John Key tocmai a creat un super-minister care reunește patru agenții (Dezvoltare Economică, Știință și Inovare, Muncă și Locuințe Sociale) și mutarea nu promite să fie nedureroasă: se așteaptă ca cel puțin 140 de angajați (din cei 3.200 de angajați în prezent) să-și piardă locurile de muncă. Acordul va economisi imediat guvernului 11 milioane de dolari. Noul Minister al Afacerilor, Inovării și Ocupării Forței de Muncă, numit Moby, are sarcina de a găsi modalități de a economisi 223 de milioane de dolari în următorii patru ani.
Între timp, chiar și Forțele Armate au trebuit să sufere un tratament sever de slăbire: 685 de persoane și-au părăsit voluntar locul de muncă, în timp ce 297 au fost disponibilizați.
Într-o țară în care angajații publici sunt tratați ca angajați privați, angajatorul poate concedia angajatul dacă consideră cu bună-credință că reducerea personalului duce la o mai mare eficiență sau reducerea costurilor sau pentru că munca se poate face altfel, de asemenea în externalizare; dacă este necesar un alt profil profesional; sau dacă vă localizați afacerea în altă zonă. Pe scurt, cerul este limita pentru revizuirea cheltuielilor din Noua Zeelandă și în aceste vremuri de criză economică, executivul Kiwi a decis să-și strângă cureaua. Netulburat.
Dacă este mai ușor să tragi în țara de sud, mai trebuie spus că, datorită unei piețe a muncii foarte flexibile, este, de asemenea, mai ușor de mutat. Și, în caz de dificultate, există întotdeauna resursa Australia. Noua Zeelandă a semnat, de fapt, un acord cu vecinul său sudic, pentru care boom-ul materiilor prime nu pare să se încheie, conform căruia cetățenii neozeelandezi pot lucra în Australia (și invers) fără a fi nevoie să solicite vreo viză. Este de așteptat ca unele dintre concedierile din sectorul public și din armată să fie absorbite de Canberra. Tot pentru că dacă un funcționar public mediu câștigă 65 de mii de dolari neozeelandezi pe an în Noua Zeelandă, salariul pentru echivalentul australian se ridică la 102.800 de dolari. Destul de diferență.
