A spune că ultimele luni ale Luxottica, o bijuterie Made in Italy, au fost tulburi este un eufemism. Astăzi grupul din Agordo se află la un moment de cotitură decisiv în istoria sa și frământările de pe Bursă care în ultimele zile a penalizat dur acțiunile, practic distrugând miliarde de acționari ai acționarilor vorbesc de la sine. Dar în acest moment vor câștiga interesele companiei sau cele ale familiei acționarului majoritar, adică fondatorul Luxottica, Leonardo Del Vecchio? Vom înțelege în curând.
Dar să încercăm să recapitulăm faptele. În urmă cu două luni la Luxottica s-a decis ieșirea bruscă a CEO-ului ultimilor zece ani, Andrea Guerra, și neînlocuirea acestuia. președintele Leonardo Del Vecchio a vrut să-l înlocuiască cu doi Co-AD: unul era Cavatorta pentru finanțe și operațiuni și celălalt un vânzător care să fie selectat din exterior. Printre directorii independenți, începând cu Roger Abravanel (fostul numărul unu al McKinsey Italia), au apărut imediat nedumeriri, în convingerea că companiile ar trebui să aibă un singur șef și că, în final, Del Vecchio va redeveni șeful grupului la vârsta de 80 de ani într-o companie foarte diferită de cea pe care i-a încredințat-o Andreei Guerra în urmă cu 10 ani și fără ca Del Vecchio însuși să aibă abilitățile de conducere ale unui grup de această dimensiune.
Insa dupa doua luni soseste si demisia devastatoare a noului CEO Cavatorta si CEO-ul comercial inca nu se afla in teren, pentru ca candidatul ales a renuntat speriat de confuzia organizationala. Recunoscând demisia lui Cavatorta fără o dezbatere aprofundată asupra cauzelor acesteia, președintele a propus continuarea cu principiul postbelic al guvernării: Del Vecchio însuși devine din nou CEO în așteptarea numirii a doi directori generali, dintre care unul ar fi Vian (în prezent director de fabrică) iar altul să fie selectat din exterior pentru vânzări.
În acest moment, potrivit unor zvonuri de încredere, neconfirmate, din păcate, de către partea interesată care refuză interviuri și declarații, Abravanel s-a ridicat în consiliu, dezaprobând faptul că Luxottica a continuat ca în ultimele două luni, timp în care a apărut mereu. rolul domnului Milleri a fost mai intruziv, inițial de „asistent” dar de facto de „CEO din umbră”, implicat activ în selecția CEO-ului comercial și în conducerea companiei, deseori înlăturându-l pe însuși Cavatorta, care în final. a demisionat tocmai din acest motiv.
Chiar dacă se va găsi un CEO comercial – a argumentat Abravanel -, acesta va fi fost selectat de Milleri care nu cunoaște Luxottica și nu are experiență pentru că este un mic antreprenor SAP. Mai mult, celălalt coAD Vian ar avea doar experiență în fabrică și nu credibilitatea și experiența de a vorbi cu piețele internaționale pe care le are Cavatorta.
Dimpotrivă, fostul șef al McKinsey a sugerat că o companie precum Luxottica ar trebui să aibă un singur CEO de poziție globală, cu abilități de leadership asupra oamenilor și interacțiune cu piețele la nivelul lui Guerra, chiar dacă poate cu caracteristici diferite și că acest rol nu poate. fi realizat de Leonardo Del Vecchio cu Milleri, așa cum sa întâmplat în ultimele luni. Din acest motiv, Abravanel și-a propus să desemneze un comitet de consiliu care să selecteze noul CEO cât mai curând posibil și să-l asiste pe președinte în timpul tranziției. Din câte se știe, însă, Del Vecchio a reiterat că și-a dorit doi directori generali pentru că l-a ars experiența lui Guerra, care de facto devenise și președinte, precum și CEO-ul Luxottica, întrucât în realitate Del Vecchio nu-i place. fiind președinte. Apoi s-a propus ca în Luxottica să ne gândim, de asemenea, la cum să întărim consiliul de administrație și să planificăm succesiunea lui Del Vecchio însuși, astfel încât compania să aibă în sfârșit guvernanța pe care o merită - și anume un CEO global, lider de poziție globală și un președinte activ. care îl supraveghează, îl ajută și îl controlează precum și un consiliu de administrație cu adevărat independent care îl asistă pe președintele însuși.
După o dezbatere foarte tensionată și de lungă durată în care a devenit clar că Del Vecchio este orientat către o altă cale, cea a guvernanței tipice multor afaceri de familie italiene cu antreprenorul implicat în management și un Consiliu de Administrație care se concentrează exclusiv pe conformitate și pe forma, Abravanel si-a dat demisia si i-a urat mult noroc lui Luxottica. Dar semnalul său nu poate fi arhivat atât de ușor și este un test de turnesol nu numai pentru Luxottica, ci și pentru multe bijuterii ale capitalismului familial italian: separarea destinelor familiei de cele ale companiei a spus, de asemenea, Del Vecchio, dar a face acest lucru pe bune este o altă problemă. poveste.
