Așteptări bune pentru vară: sunt cam 568 mii angajări furnizate de companii a Iunie și urcă la aproape 1,4 milioane pentru întregul trimestru iunie-august, cu o creștere de peste 9 mii unități față de iunie 2022 (+1,5%) și aproximativ 37 mii unități față de trimestrul corespunzător (+2,8%). În lună, sunt turism e de fabricație (respectiv cu peste 7 mii și încă 4 mii angajări) pentru a susține cererea de forță de muncă, în timp ce construcțiile, serviciile personale, serviciile financiare și de asigurări și serviciile de IT și telecomunicații au înregistrat o scădere. Tot pentru luna iunie se confirmă dificultatea de a găsi personal calificat: aproape jumătate dintre lucrătorii căutați sunt greu de găsit (+6,8% față de iunie 2022). Acest scenariu este conturat de obicei Buletinul sistemului informatic Excelsior, realizat de Unioncamere e Anpal.
Din punct de vedere teritorial, Buletinul subliniază nepotrivirea mare constatată de companiile din Nord-Est, ceea ce face dificilă găsirea a aproximativ 52% din profilele căutate, cu vârfuri de 57,8% pentru Trentino-Alto Adige. Nepotrivire care este de 47,1% pentru companiile din Nord-Vest, 42,5% pentru companiile din Sud și Insule și 42,4% pentru companiile din Centru.
Muncă: turism și producție angajare unități
În iunie, industria în ansamblu caută aproximativ 134 de lucrători, ajungând la 348 în trimestrul iunie-august. Pentru de fabricație, care caută 89 de muncitori în lună și 237 în trimestru, cele mai mari oportunități de angajare se referă la industriile mecatronică (22 de muncitori în lună și 58 în trimestrul), urmate de industria metalurgică și a produselor metalice (circa 18 în luna si 45 mii in trimestrul) si alimente (13 mii in luna si 46 mii in trimestrul). Pentru sectorul de construcție Sunt planificate 44 de angajări pentru luna și aproximativ 111 de angajări pentru trimestrul.
Pe de altă parte, sunt preconizate de sectorul serviciilor 434 de contracte de muncă în luna curentă și peste 1 milion pentru trimestrul iunie-august. Si turism a oferi pe mai multe oportunități de angajare cu peste 164 de muncitori căutați în lună și în jur de 353 în trimestrul, urmat de sectorul serviciilor personale (71 în lună și 165 în trimestrul) și de comerț (69 în lună și 171 în trimestrul).
Încă greu de găsit personal calificat
La găsind dificultăți este de 46%. Dintre profesiile tehnice și de înaltă specialitate, Raportul Sistemului Informațional Excelsior raportează specialiști în științele vieții (farmaciști, biologi, agronomi etc.) cu 80,3% fiind greu de găsit, urmați de tehnicieni din domeniul ingineriei (68,9%) și tehnicieni. pentru conducerea proceselor de producție a mărfurilor și serviciilor (68,5%), în timp ce dintre cifrele muncitorilor calificați se remarcă muncitorii calificați responsabili cu finisarea construcțiilor (72,5%) și topitorii, sudori, tinichigii, căldărării, montatori de tâmplărie metalică. (70,7%).
Contractele permanente sunt în creștere
Prognoza pentru i contracte permanente (față de iunie 2022 +12 mii unități; +14,8 %), tot ca urmare a dificultății mari de a găsi personal; in timp ce pe de alta parte cresterea este mai putin semnificativa pentru contractele pe durata determinata si sezoniere (fata de anul precedent +8 mii; + 2,3%) iar previziunile pentru contractele de colaborare ocazionale si inregistrate in TVA scad (fata de 2022 - 15 mii). ; -40,5%) și contracte de administrare (-2 mii; -2,9%). De asemenea, este încă în creștere cererea de muncitori imigranti cu 114 mii de internari programate in luna (+18 mii fata de aceeasi perioada a anului 2022), egal cu 20,1% din total.
