Există 10 profesioniști din domeniul digital care sunt la mare căutare pe piața muncii, dar pe care Italia nu îi produce. Aici sunt ei:
1. Director experiență utilizator, cel care gestionează experiența utilizatorului în spații complexe (virtuale și fizice).
2. Analist de date, experții în citirea și analiza datelor.
3. Director de tehnologie, care selectează tehnologiile care urmează a fi aplicate produselor și serviciilor oferite de companie.
4. Dezvoltator mobil, care se ocupă de aplicații pentru smartphone-uri și tablete.
5. Arhitecți de date mari, care se ocupă de analiza arhitecturii sistemului de date. 6. Analist web, care interpretează datele și oferă o analiză detaliată a activității web.
7. Copywriter digital, care gestionează conținutul publicitar pe platformele digitale 8. Community manager, responsabil cu gestionarea unei comunități virtuale cu sarcina de a proiecta structura acesteia și de a-și coordona activitățile.
9.PR digital, care se ocupă de relații publice prin canale online.
10. Agenții de publicitate digitale, pentru gestionarea campaniilor de publicitate pe web.
Lista este opera Talent Garden, o rețea europeană de colaborare, care, cu ocazia Festivalului Supernova, a evidențiat modul în care Italia este încă în spatele UE pentru tinerii angajați în sectorul digital (12% față de 16% din media comunității).
Potrivit lui Lorenzo Maternini, vicepreședintele Talent Garden și creatorul Festivalului Supernova, acest lucru „își are originea în lumea universitară italiană, dar în realitate profesiile se nasc și mor mult mai repede, iar în alte țări au înțeles asta de ceva vreme. Pentru companiile tradiționale este necesar să plece de la o cultură a inovației pentru a-și extinde afacerile și a evita repetarea cazurilor multor companii globale de top care au dispărut de pe piață în decurs de cinci sau zece ani”.
Comisia Europeană calculează asta până în 2020 vor fi 900.000 de locuri de muncă neocupate din cauza lipsei de competențe digitale, se triplează de peste 275 în 2012. Și în Italia, conform unui studiu recent al lui Modis, 22% din pozițiile deschise din acest domeniu nu găsesc candidați potriviți.
„Companiile – explică Maternini – caută oameni experți în analiza datelor, dezvoltare software și marketing digital. Potrivit Comisiei UE, Italia are cel mai scăzut procent de lucrători TIC din lume care au o diplomă de cel puțin trei ani: 32% față de cele mai bune performanțe ale Spaniei (77%) și Belgiei (73%), precum și celor angajați în acest sector sunt în medie mai în vârstă decât aproape toate celelalte țări ale UE”.
Și care sunt cele mai râvnite și mai bine plătite profesii digitale noi? Potrivit PayScale, organism care se ocupă cu analiza salariilor la nivel mondial, cele mai mari salarii medii sunt cele ale directorului de analiză, director de experiență utilizator, expert în sustenabilitate, dezvoltator de aplicații mobile și analist web, care câștigă între 67.500 și 124 de dolari pe an.
