În 2022 salariu fix in Italia este a crescut cu 3% dar creşterea este împiedicată deinflația (estimat la sfârşitul anului la 7%) ceea ce aduce salariul real va scadea cu 4%.
Si al doilea an consecutiv unde în Italia rata inflației depășește creșterea medie a salariilor: situație care nu a mai apărut de treizeci de ani, de la începutul anilor nouăzeci.
Aceasta este ceea ce reiese din sondajul deObservator privind dinamica salariilor WTW (fostul Willis Towers Watson), o firmă de consultanță, a efectuat pe un eșantion de peste 640 de companii italiene mijlocii sau mari.
Creșterea salariului în Italia este în în linie cu principalele ţări europene, precum Austria (+3,2%), Franța (+3%), Germania și Țările de Jos (+3,5%), Spania (+3,3%) și Marea Britanie (+3,9%) .
Le Companii au încercat să îmbunătățească puterea de cumpărare a angajaților lor intervenind cu cresteri salariale fix: cel 60% a companiilor este pregătită intervenții unice, sau temporare, de natură monetară; The 40% în schimb s-a concentrat asupra măsuri mai structurale și de durată, în principal pentru sectoare cu profitabilitate mai mare, cum ar fi Telecomunicații, Petrol și Gaze și Automobile.
Inflația afectează toată Europa
I salariile sunt profund afectate de inflatie care depăşeşte cu mult creşterile planificate de companiile din Italia. Inflația afectează nu numai Belpaese, ci toată Europa: nivelurile bugetare planificate de companii au fost semnificativ mai mici decât rata inflației (cu excepția Elveției).
Venim din ani de creștere salarială limitată și liniară, în fața unei rate scăzute a inflației, unde asistăm la o creștere fiziologică a salariilor în principal din cauza creșterilor de vechime în muncă și a creșterilor contractuale, în special pentru cele mai mici salarii, în timp ce puțin loc a mai rămas pentru recunoașterea economică a meritului. Acum, însă, acest model liniar este subminat de creșterea foarte mare a rata inflației care a avut un impact puternic asupra salariilor și ne pune în fața unui nou model cu multe variabile și necunoscute” a declarat el Edward Cesarini, Director executiv al WTW.
Creșterile salariale sunt planificate și pentru 2023
Gli cresteri salariale a pietei programate in Italia pentru 2023 sunt așteptate în creștere cu o medie de 3,9%.
Sectorul de media-telecomunicatii înregistrarea crestere mai mare cu o estimare de 4,6% (+0,7% față de medie). Creștere bună și pentru domeniul asigurărilor (4,4%) și Oil & Gas care va crește de ordinul a 4,2%.
La crestere mai mica a salariilor se înregistrează pe industrie cu amănuntul cu un singur 3,2%. Împreună cu sectorul energetic (3,3%) și lumea bunurilor de folosință îndelungată (+3,4).
Piața italiană este întotdeauna competitivă, dar diferența de gen este încă puternică
„The Piața muncii din Italia în 2022, însă, a fost hotărât competitiv iar companiile nu s-au oprit niciodată cauta cele mai specializate profile, cum ar fi ingineri, profesioniști IT pentru dezvoltarea de aplicații, securitate cibernetică sau comerț electronic. Dinamica remunerației pentru componenta fixă a remunerației a dus la o creștere a salariilor, net de inflație, dar decalajul de gen este încă puternic la noi: in 87% dintre companii salariul mediu fix al femeilor este de fapt inca mai mic decat al barbatilor. O inversare a tendinței pe acest front este de dorit”, a spus el Rodolfo Monni, sef investigatii salariale ale WTW.
