Tehnicienii de trezorerie lucrează un pachet de măsuri pentru muncă în valoare de 16-17 miliarde de euro. El o scrie luni Republică, precizând că - pentru acest capitol de cheltuieli - Legea bugetului 2021 ar trebui să cuprindă cel puțin patru măsuri:
- extinderea concedierilor pentru sectoarele aflate în dificultate;
- sporirea reducerii contribuției pentru angajarea tinerilor;
- confirmarea impozitării avantajoase pentru firmele din Sud;
- reînnoirea celor 100 de euro în plus din statul de plată al angajaților.
Posibil si încetarea obligației de a furniza un motiv pentru reînnoirea contractelor pe durată determinată, în ciuda faptului că decret de demnitate. Potrivit ministrului Economiei, Roberto Gualtieri, ar fi „o intervenție necesară”, mai ales pentru că, din cauza pandemiei, în perioada martie-iunie s-au pierdut 343 de locuri de muncă pe durată determinată, sau 65% din cele 530 pierdute în total ( date Istat). În vară, doar 28 au fost recuperate.
În ceea ce-l privește în schimb lucrătorilor cu contracte permanente, multe dintre ele sunt încă protejate de disponibilizări și de interzicerea concedierii. Dar când aceste garanții se încheie, este de previzibil că și pe acest front datele privind ocuparea forței de muncă vor începe să scadă brusc. Din acest motiv, Gualtieri mizează pe o serie de „măsuri de legătură” care vor permite menținerea relativ stabilă a situației în așteptarea finanțării de la Fondul de Recuperare, care în cel mai bun caz va ajunge în a doua jumătate a anului 2021.
Prima dintre aceste intervenții confirmarea bonusului de 100 de euro pe lună pentru cei 14 milioane de angajați care câștigă până la 40 de euro: refinanțarea pe un an costă 6 miliarde de euro.
La impozitare avantajoasă pentru Sud, pe de altă parte, permite companiilor să economisească 30% din costul forței de muncă pe 3 de contracte, inclusiv contracte pe durată determinată. Este în vigoare de la 54 octombrie și expiră pe 31 decembrie: pentru reînnoire ar fi nevoie de 5-6 miliarde pe an, iar ministrul pentru Sud, Beppe Provenzano, ar dori să folosească fondurile ReactEu în acest scop, un program Fond de redresare deja disponibil la începutul anului 2021.
Cea mai importantă (și evidentă) mișcare rămâne încă prelungirea concedierilor cu încă 3 miliarde de euro, care poate fi suficient pentru încă 18 săptămâni. Dar cu o singură regulă: statul va plăti 100% din Cig doar companiilor care au pierdut cel puțin 20% din venituri, altfel și antreprenorii vor trebui să pună mâna pe portofel.
În cele din urmă, bonusul de angajare. Din ianuarie, cel pentru cei sub 35 de ani este din nou limitat la cei sub 29. Guvernul ar dori să îl lase pentru toți angajații noi până la vârsta de 35 de ani, ridicând și scutirea fiscală de la 50 la 100%. Ar putea fi eliminată și condiția care dă în prezent dreptul la subvenție doar dacă este primul contract permanent pentru noul angajat. Pe acest front, investiția ar putea ajunge la 1,7-2 miliarde de euro.
