După 20 de luni de negocieri și la peste trei ani de la termen, s-a ajuns la un acord privind reînnoirea contractului ANIA pentru circa 48 de lucrători din sectorul asigurărilor. Negocierea s-a încheiat cu o creștere a salariului de 103 euro pe lună atunci când este complet operațional, plata de 1.100 de euro restanțe și câteva inovații importante în materie de protecție. Acordul cu Asociația Națională a Societăților de Asigurări a fost semnat de sindicatele First-Cisl, Fisac, Cgil, Fna, Snfia și Uilca.
„Este un acord foarte pozitiv, mai ales din punct de vedere social – explică pentru FIRSTonline Roberto Garibotti, secretarul național al FIRST-Cisl – Pentru prima dată incluse în contractul Ania toți lucrătorii care se aflau în afara lanțului de producție, adică angajații firma de asistenta și firme care desfăşoară lucrări contractuale în numele companiilor de asigurări, în timp ce operatorii call center-urilor de asigurări, care se aflau într-o situație economică defavorizată, sunt tratați în sfârșit ca administratori”.
O altă inovație se referă la protecțiile pentru lucrătorii companiilor falimentare. „3% din angajările anuale ale întregului sector al asigurărilor – continuă Garibotti – sunt rezervate lucrătorilor care provin din companii care se află în lichidare, chiar dacă, evident, sperăm că nu există”.
În ceea ce privește majorarea de 103 euro, este vorba despre „al patrulea nivel al clasei a șaptea și se vor plăti cei 1.100 de euro de restanțe. între martie și aprilie”, conchide secretarul național al FIRST-Cisl.
Noul contract este „un rezultat excelent în ceea ce privește distribuirea echitabilă a salariilor și protecția muncii, la încheierea unei negocieri foarte lungi – comentează Giulio Romani, secretar general al First Cisl – Acum sectorul se concentrează pe găsirea de soluții pentru numeroasele sale contradicții, care a apărut şi în timpul acestei grele negocieri. Articularea complexă a lumii asigurărilor, cu companii primare din afara Aniei și alți membri ai asociației dar neinteresați de aplicarea contractului, combinată cu evoluția rapidă a raporturilor de proprietate, constituie o nouă solicitare către necesitatea de a acționa asupra niveluri de negociere pentru a reproiecta, în cadrul întregului sistem financiar, instrumente de protecție și reprezentare care să depășească barierele sectorului și să permită valorificarea la maximum a oportunităților de angajare care pot decurge din sinergia diferitelor experiențe contractuale”.
