Unicredit em alta na bolsa de valores em um dos períodos mais turbulentos de sua história. Entre a aquisição do Commerzbank e a oferta pública de aquisição do Banco Bpm, a Piazza Gae Aulenti também encontrou tempo para registrar um lucro recorde, atingindo 1,5 bilhão de euros. 9,3 bilhões no 2024. E as notícias que chegam dia após dia não parecem desagradar ao mercado: desde o início do ano a ação alcançou o terceiro melhor desempenho do Ftse Mib, subindo 31,6%. Uma alta que levou as ações acima do máximos históricos de 50 euros, enquanto o a capitalização está agora perto de 80 mil milhões de euros, o terceiro maior no Ftse Mib depois da Ferrari (93 bilhões) e do Intesa Sanpaolo (84 bilhões) e à frente da Enel (71,5 bilhões).
Unicredit notifica Autoridade Antitruste Alemã sobre compra de 29,9% do Commerzbank
Neste contexto, enquanto aguardamos a resposta do BCE, o Unicredit notificou oAutoridade Antitruste Alemã Compra “Participação Minoritária” de 29,99% do Commerzbank, uma participação que está logo abaixo do limite de 30% que desencadearia uma oferta pública de aquisição obrigatória segundo a lei alemã. É o que consta no site da autoridade, que lista a operação entre os procedimentos em avaliação datados de 24 de fevereiro. Durante esta primeira fase de avaliação, a Agência Antitruste tem tempo até um mês para decidir se a aquisição é problemática. Um julgamento muito aguardado após os atritos com o agora ex-governo alemão que, desde o primeiro momento, rotulou as acções do Unicredit como "hostis" e "pouco amigáveis" e que levou Orcel a inclinar-se para uma atitude de esperar para ver, na esperança de esclarecer com o novo executivo que tomará posse nas próximas semanas.
Orcel: 13,2 milhões de remuneração em 2024
Entretanto, dos relatórios apresentados pelo banco em vista da reunião de 27 de Março, conclui-se que a remuneração total real do CEO do Unicredit, André Orcel, para 2024 subiu para 13,2 milhões dos 9,96 percebidos para 2023.
A compensação inclui 3,6 milhões de euros em salário, 200 mil euros em “outras componentes fixas” e 9,4 milhões em remuneração variável efetiva, dos quais 2,2 milhões relativos a “one-off share-award”. Quanto ao 2025, a remuneração total esperada ao atingir os objectivos é de 13 milhões, “menos um milhão do que a remuneração equivalente de 2023”, mas poderá ascender a 16,4 milhões “apenas no caso de resultados que atinjam os objetivos máximos definidos em níveis ambiciosos”.
