À medida que a temporada de férias se aproxima, o mesmo acontece com o pagamento do décimo terceiro: o salário extra mensal devido aos empregados (públicos e privados) e pensionistas. Este “bónus” anual tão aguardado representa não apenas um alívio financeiro, mas também um elemento tradicional enraizado na cultura de trabalho italiana. Mas quando arriva la décimo terceiro 2023e como é calculado? Aqui está tudo o que você precisa saber.
Quem tem direito ao décimo terceiro ano de 2023?
Ter direito Ao décimo terceiro salário todos os trabalhadores assalariados, com contrato de trabalho a tempo parcial ou a tempo inteiro, bem como os trabalhadores domésticos (donas de casa, cuidadores, babysitters). O adicional mensal é também devido aos pensionistas, incluindo os que recebem pensão de sobrevivência, e às trabalhadoras em licença de maternidade. Não pertence para estagiários e estagiários, assalariados do Naspi, números de IVA, trabalhadores independentes, colaboradores de projetos ou trabalhadores para-subordinados. E nem mesmo aos que recebem subsídio de assistência.
Como você amadurece?
O décimo terceiro é acumulado mensalmente ao longo do ano, geralmente em período de 1º de janeiro a 31 de dezembro. Consequentemente, em cada mês é reservada uma provisão igual a um duodécimo do salário mensal. Para que o acúmulo seja contabilizado, você deve ter trabalhado pelo menos 15 dias. Uma vez paga a décima terceira parcela, os acréscimos acumulados são somados. Em palavras simples, um trabalhador que esteve empregado no período de 1 de janeiro a 31 de dezembro tem direito ao valor integral. Pelo contrário, se o trabalhador foi contratado ou encerrou o vínculo durante o ano, o décimo terceiro salário será calculado com base nos meses trabalhados. Além disso, no cálculo do décimo terceiro deve ser levado em conta também de períodos (dentro das restrições contratuais previstas) de:
- Feriados/feriados/licenças previstas pelo Grama. 104/1992.
- Maternidade/paternidade.
- Licença de casamento.
- Descanso diário para amamentação.
- Doença e lesão.
- Fundo de despedimento (mas se a suspensão do trabalho for total, receberá um complemento salarial igual a 80% do seu salário, todo pago pelo INPS).
Não maduraem vez disso, no caso de:
- Doença infantil.
- Ao longo do tempo.
- Licença sem vencimento.
- Licença sem vencimento.
- Ausência injustificada.
- Batida.
- Compensação por férias não gozadas.
Por fim, o valor do décimo terceiro salário é incluído na base tributável para cálculo das verbas rescisórias.
Quando vem o décimo terceiro 2023?
Não existe uma data única, tudo depende categoria de associação. Geralmente é pago à vista com o salário de dezembro, antes das férias de Natal, mas há casos em que o décimo terceiro é parcelado durante o ano, se o contrato permitir.
Os primeiros a recebê-lo são os aposentados: o décimo terceiro será pago no boleto previdenciário, juntamente com a mensalidade de dezembro, no 1º dia de cada mês. Mesma data tanto para quem recebe cheques via Poste Italiane quanto para quem depende de bancos. Então caberá a eles funcionários públicos:
- 14 de dezembro para professores de creche e ensino fundamental;
- 15 de Dezembro para o pessoal administrado pelas direcções provinciais do Tesouro com funções fixas de despesas;
- em 16 de dezembro para docentes substitutos temporários e demais servidores públicos. Como o dia 2023 cai em um sábado de 16, o pagamento será antecipado para sexta-feira, dia 15.
O contrato comercial determina que o décimo terceiro salário seja pago até a véspera de Natal, portanto antes do dia 24 de dezembro.
Discurso diferente para eu funcionários privados, não há data fixa. A princípio, o décimo terceiro deveria chegar antes do Natal, para incentivar o consumo, mas o dia do desembolso pode variar.
Exemplo prático: veja como é calculado
O décimo terceiro salário é calculado proporcionalmente aos meses trabalhados no ano e com base no salário bruto mensal do trabalhador (sem bônus ou horas extras). Para os trabalhadores a tempo parcial, é proporcional às horas trabalhadas.
No primeiro caso, suponhamos que trabalhámos 9 meses com um salário bruto mensal de 1.500 euros. O cálculo do décimo terceiro será:
1.500×9=13.500/12=1.125 euro lordi.
No segundo caso, o benefício é acumulado proporcionalmente à jornada de trabalho: no regime de meio período de 20 horas semanais, acumula-se 50% (no regime de tempo integral de 40 horas semanais previsto pelo Ccln); com 30 horas semanais você acumula 75% e assim por diante.
Por que o décimo terceiro salário líquido é inferior ao salário?
Até agora falamos do salário bruto mensal, mas o que vai para o bolso dos trabalhadores é o salário líquido. E a décimo terceiro é tributado: a partir do cálculo você tem que deduzir contribuições para a segurança social e imposto e não são aplicadas as deduções por trabalho assalariado devidas no ano anterior nem as de familiares dependentes. O décimo terceiro, portanto, tem valor inferior ao salário, já que é tributado mais que o contracheque.
Além disso, todos os efeitos dos aumentos ligados ao décimo terceiro ano de 2023 não serão vistos reduzir a cunha fiscal e contributiva. Significa que o dia 2023 de dezembro de XNUMX continuará a ser tributado na forma ordinária.
