O Intesa Sanpaolo Private Banking investe nos jovens. O sucesso do quinta edição do programa “Z Geração Privada“a iniciativa do banco é dedicado ao treinamento e a integração de recém-licenciados e jovens profissionais com elevado potencial no setor da consultoria financeira e patrimonial.
Em Milão, nos últimos dias, no espaço de eventos Intesa Sanpaolo, na via Melchiorre Gioia 22, foi realizado um dia especial para a 25 jovens selecionados para a quinta edição. Durante o encontro, os participantes tiveram a oportunidade de conheça a gerência da empresa, que por sua vez pôde conhecer os talentos mais de perto. Os jovens estavam combinados com seus mentores, escolhidos entre os Gerentes de Área e Gerentes Executivos do Intesa Sanpaolo Private Banking, que os orientarão em seu caminho de três anos.
Thomas Corcos, responsável pela estrutura das Divisões de Gestão de Patrimónios, sublinhou aimportância do programa no contexto do Private Banking, convidando os participantes a abordar a experiência com paixão e curiosidade. Giulia Zanichelli, responsável pelos recursos organizacionais e gestão da mudança do Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking, apresentou o curso de formação, destacando o sucesso das edições anteriores.
A reunião também contou com a presença dediscurso de Cristiana Fiorini, Diretor Geral do Intesa Sanpaolo Private Banking, que moderou um debate com dois antigos participantes, agora Private Bankers, e Fábio Cubelli, Diretor Geral Adjunto da Fideuram.
O que é o programa “Z Private Generation”?
O programa “Geração Z Private” é destinado a recém-licenciados em disciplinas económico-jurídicas ou com Mestrado em Gestão de Património, com idades compreendidas entre os 22 e os 30 anos. Os candidatos ideais têm boa aptidão para networking e, de preferência, experiência em vendas. Após uma fase inicial como Assistentes Privados, os participantes podem continuar sua jornada para se tornarem Private Bankers, gerenciando relacionamentos com clientes de alto perfil. A combinação de treinamento especializado e mentoria permite que os participantes adquiram habilidades cruciais na área de consultoria patrimonial.
O programa se destaca por sua approccio inovador, que combina treinamento especializado de alto nível, mentoria e oportunidades reais de crescimento profissional. Na verdade, os participantes beneficiam de uma Programa de desenvolvimento de 36 meses, caracterizada por treinamento contínuo e rotações multifuncionais em diferentes áreas da empresa. Além disso, cada participante é acompanhado por um tutor pessoal que o apoia em seu caminho de crescimento, facilitando a aquisição de habilidades avançadas na área de consultoria financeira e patrimonial.
Os resultados da iniciativa
Nos últimos cinco anos, o programa tem Recebeu mais de 5.300 inscrições, confirmando-se como uma das referências do setor de Wealth Management na Itália. A data, 85 jovens foram contratados, e destes, 30 se tornaram banqueiros privados, enquanto 2 assumiram a função de Especialistas em Gestão de Patrimônio. Resultados que mostram o compromisso do Intesa Sanpaolo Private Banking em investir nos jovens e construir um futuro sólido para o setor financeiro.
“Z Private Generation é uma investimento concreto no futuro da consultoria financeira e patrimonial, com foco em jovens talentos e sua capacidade de inovar em um setor em constante evolução. Graças a um percurso formativo estruturado e a um forte apoio organizacional, o Intesa Sanpaolo Private Banking consolida-se como uma referência para quem pretende construir uma carreira de sucesso na banca privada”, declarou Christian Fiorini, gerente geral de Intesa Sanpaolo Private Banking.
