A Generali Italia está do lado do Ministério do Trabalho para promover o emprego jovem. O Ministro do Trabalho e Políticas Sociais, Giuliano Poletti, e o Country Manager da Generali, Marco Sesana, assinaram o memorando de entendimento para facilitar a inclusão dos jovens na realidade corporativa da Generali Italia. Com este acordo, a Generali Italia compromete-se a aumentar os estágios de formação e o nível de emprego dos jovens que concluíram os seus estudos e ainda não estão inseridos no mundo do trabalho (Neet - Not in Education, Employment or Training), oferecendo-lhes novos oportunidades de trabalho.
O objetivo da Generali Italia é duplo: por um lado, incentivar ações para garantir a colocação profissional de jovens com habilidades específicas, como aptidão para promoção comercial, habilidades técnico-administrativas, perfis digitais e análise de Big Data; por outro lado, fomentar o crescimento da cultura empreendedora nos jovens, criando oportunidades para o desenvolvimento de competências comerciais e de gestão. Com o objetivo de otimizar o capital humano, a Generali Italia também poderá recorrer ao banco de dados do programa “Garanzia Giovani” para a seleção de jovens talentos.
“Estou muito satisfeito – declarou Giuliano Poletti, Ministro do Trabalho e das Políticas Sociais – com o início da colaboração com a Generali Italia, que nos permite ampliar e qualificar as oportunidades oferecidas pelo programa Garantia Jovem. O facto de importantes sujeitos económicos optarem por utilizar o programa para incentivar a inserção dos jovens no mundo do trabalho confirma a sua utilidade e valor positivo. Estou confiante de que também esta iniciativa, como outras que lançamos, poderá produzir resultados positivos”.
“Com esta colaboração”, sublinhou Marco Sesana, Country Manager e CEO da Generali Italia, “queremos ter um papel ativo no sistema socioeconómico do país, promovendo a inclusão social, a colocação profissional e a recuperação formativa dos jovens”.
