Após 24 horas de negociações intermináveis, Banco Bpm chegou a um acordo com os cinco sindicatos (Fabi, Unisin, Uilca, Fisac e First Cisl) sobre contratações, desligamentos, bônus de produção, políticas de saúde e previdência.
Banco Bpm: 1.013 contratações e 1.481 saídas
Os detalhes do acordo firmado com o Banco Bpm são explicados por Primeira Cisl que fala de um acordo que “introduz medidas que visam a proteção do emprego, das condições de trabalho, a implementação do processo de harmonização dos tratamentos previdenciários empresariais e o reconhecimento de um prémio justo aos colaboradores do grupo”.
Em detalhes, o acordo estabelece 1.013 contratações pelo Banco Bpm contra Saída 1.481 líquido de pensões de velhice, 200 realocações dos escritórios à rede comercial e o compromisso de certificar, em reunião a realizar até 9 de janeiro de 2025, a contratação adicional realizadas entre 1 de novembro e 31 de dezembro de 2024, estimadas em cerca de 37. “Tudo isto representa um importante reconhecimento do compromisso do sindicato na monitorização dos níveis de emprego e no apoio concreto ao trabalho diário dos trabalhadores”, sublinha o sindicato.
Banco Bpm: bónus empresa de 2.100 euros
Boas notícias para os colaboradores que, com base no acordado, receberão um bónus de empresa de 2.100 euros, com possibilidade de desembolsar também “dinheiro” (neste caso o valor será de 1600 euros). Os trabalhadores também poderão converter parte do abono em até cinco dias de licença.
Entre as novidades que chegam também está oaumento da contribuição mínima para 610 euros corporativo para inscritos na área de saúde do Caspop, enquanto o contribuição mínima para o fundo de pensão para os colaboradores inscritos no fundo Bipiemme é aumentado, de forma escalonada, até atingir 3,25% em 1 de janeiro de 2027. “Estas medidas, que constituem um primeiro passo concreto para a harmonização completa dos tratamentos assistenciais do grupo, garantem uma maior proteção dos o futuro da saúde e da segurança social dos trabalhadores", destaca First Cisl. O acordo estabelece finalmente a prorrogação do contrato complementar da empresa até o final de 2026.
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“Estamos orgulhosos de termos alcançado um acordo que garante um futuro sólido e sustentável ao grupo Banco Bpm e aos seus colaboradores – afirma Cristina Cavina, secretária responsável pelo grupo First Cisl Banco Bpm – As novas contratações, o prémio empresarial e o aumento das contribuições para a assistência e segurança social são um forte sinal de atenção ao bem-estar dos trabalhadores e das suas famílias”.
“Exigimos com força e finalmente obtivemos, no final de uma longa e laboriosa disputa contratual, uma rotatividade geracional de saídas voluntárias adequada e consistente com a taxa de substituição estabelecida pelos acordos coletivos recentemente assinados em outras empresas do setor – sublinha Domenico Iodice, secretário nacional da Primeira Cisl – A prorrogação do contrato complementar de empresa até 2026 é um resultado fundamental porque assegura importantes regras de proteção aos trabalhadores face a possíveis transações societárias. Desde o início da negociação demonstrámos visão, resiliência e tenacidade, elementos fundamentais para concluir com sucesso uma negociação que também passou por momentos muito difíceis”.
