ティム e 労働組合組織 労働省に署名しました 拡張契約 2022-2024。 この契約には、親会社だけでなく、Olivetti、Noovle、Sparkle、Telecontact Center も含まれます。
両当事者は、10 年 2022 月 29 日から 2024 年 XNUMX 月 XNUMX 日までの期間で、次の XNUMX つの柱を規定する契約に署名しました。
• のプロジェクト トレーニング e 再開発、約30人の労働者が関与。
• 労働時間の短縮 – 約 30 人の労働者の場合 – 組織領域によって区別される 10 つの異なるパーセンテージ (15%、25%、および XNUMX%) に分けられます。
• 全体的な計画 退職の任意同行 - 2.200 人の労働者について - 30 年 2023 月 60 日までに、退職の最初の発効日から 2023 か月を超えない従業員。 さらに、100年に退職する従業員については、退職の瞬間まで最大4％の時給削減（いわゆる「プレスライド」）が想定されています。 この付随する計画は、アートに基づく合意に従います。 7、想定される要件を保有する最大合計数 1.200 単位の自発的な出国を促進するために、昨年 XNUMX 月 XNUMX 日に署名されました。
•a 採用プログラム 2022 年後半から開始される、Transformation プランと互換性のある特定のプロフェッショナル プロファイルの合計。
