シート・パジーン・ジャレ：会社と組合の衝突はより苦い

私たちが知っている紙のイエローページは、インターネットに完全に取って代わられました。 誰もそれらを使用していないため、リストに名前を付けるために小額を支払った広告主や小規模ユーザーはもういません。 その結果、それらはもはや印刷されなくなり、XNUMX年前まで黄金のブドウを持ったガチョウのように見えた繁栄している会社であるセアトは深刻な危機に陥り、同社が買収されたとき完全な破産を宣言しようとしていたところだった。 旧イエローページのデジタルトランスフォーメーションを行っているItaliaonline。 しかし、このプロセスには、古い仕事に慣れていたスタッフの多数の冗長性と、その一部を新しいデジタルベースの職業に再転換することが含まれます。

当初、Italiaonline は歴史的なトリノ オフィスの閉鎖と、活動の一部停止による 400 人の従業員の解雇を提案していました。 カレンダ大臣は調停を開始しました このため同社は、余剰人員を400人から200人に半減し、中小企業にアドバイスを提供できる生産ライン「デジタルファクトリー」を新設する新計画を提示した。 会社に残ることができる人材の約半数はミラノに転勤し、まず新しいテクノロジーを習得するためのトレーニングコースに参加する必要があります。 残りの約半分はトリノに留まり、そこで主に行政上の問題に対処しました。

トリノの従業員からの反応は否定的でした。 カレンダ大臣は、実体がある間、あらゆる悪事で告発されました 従業員は、会社は信頼できないと主張している なぜなら、契約では、訓練コースの終了時に独立した評価者が労働者が獲得した実際のスキルを決定し、それによって労働者が新しい仕事に就くことができると規定されているからである。 基本的に、彼らはコースの歴史が偽物であり、実際には一時解雇期間の終わりに全員が解雇されるのではないかと恐れています. 実際、誰も評価されたくありません。

今後、特に起こりうること 当事者間の新しい会議が三瀬で予定されている水曜日? 新しいデジタル ファクトリの作成が、会社が市場にとどまるために重要な投資であることは明らかであり、Invitalia と Unioncamere のサポートのおかげで可能になりました。 しかし、組合が妥協を拒否した場合 同社はおそらく古い計画の実施を進めなければならないだろう これにより、トリノのオフィスが閉鎖され、活動の停止により 400 人の従業員全員が解雇されました。 さらに、デジタル市場で競争できる新しい部門の創設は、当面は放棄する必要があります。これは、競争力を獲得する必要がある多くの企業の未来を確かに表しています。 要するに、イタリアは、しばらくの間市場を占有してきた国際的な巨人に比べて、依然として地位を失うリスクがあります.