ブルームバーグ男女平等指数 機会均等の問題、および報告と関連情報の普及に関する企業の財務実績を測定するための主要な基準を構成します。
SNAM 透明性に基づいたポリシーとイニシアチブの採用を通じて、職場でのジェンダー平等の促進に取り組んでいるすべての企業が、Bloomberg インデックスに世界の 325 社の企業として初めてランクインしました。 しかし、スナムに加えて、lエネル、ポステ・イタリアーネ、ヘラ、アケア、ユビ・バンカ.
とりわけ、インデックスに含まれるイタリア企業の数が増加し、 2019 年までは、メディオバンカ、インテサ サンパオロ、イタリアとフランスの ST マイクロエレクトロニクス、テルナの 4 社でした。. 今日は他にもたくさんあります。
Poste Italiane の CEO である Matteo Del Fante の宣言によると、「このマイルストーンの達成は、最も重要な資本である人的資本の尊重と強化に基づく企業文化をサポートするという当社のコミットメントを証明するものです」と、続けて「Poste Italiane Italiane機会均等の問題に関する国家レベルでのベストプラクティスの例を示すことにより、男女平等に取り組んでいるイタリアの企業に加わります。」 次に、Snam の CEO である Marco Alverà は、天然ガスの輸送と流通に積極的に取り組んでいる会社であると宣言しました。
新たな企業が参入する一方で、国営高圧送電網を管理する Terna などの企業が参入することも確認されています。 Terna の CEO である Luigi Ferraris は、次のように述べています。
ブルームバーグが使用する評価方法は、女性のリーダーシップ、才能の評価、同一賃金、インクルージョンの文化、セクシャルハラスメント ポリシー、女性に有利な企業の認知度など、XNUMX つの要素に基づいています。 2020年、ブルームバーグはその分析を6カ国の約84社に拡大しました エンジニアリングからコマーシャルまで、さまざまな分野で事業を展開しています。
「GEI 325 に参加した 2020 社は、男女平等データの報告において透明性とリーダーシップへのコミットメントを示しました。 ブルームバーグ会長のピーター・T・グラウアーは、次のように述べています。
