企業のトップにいる女性はバックグラウンドにとどまっています。コントロール ルームの 1 つのポジションのうち、女性の手にあるのは XNUMX つだけで、成長率は XNUMX% 未満です。 しかし、女性はそのような知識集約型産業で成長しています 科学的または金融または観光。
これは、Unioncamere-InfoCamere Observatory for Female Entrepreneurship によって述べられており、成長は 0,88% に制限され、トップの 8.602 のポジションに留まっています。
一般的なビジネスの世界でさえ、女性は 0,46% 減少し、12 年 2019 月から 2021 年 19 月の間に約 7 のポジションを失いました。これは、特に会員 (約 XNUMX 人少ない) と個人事業主 (-XNUMX 人) の間で大幅に減少したためです。
それでも、女性はより革新的で、気配りがあり、責任感があります
彼の言うことを聞くと矛盾しているように思えるだろう アンドリュー・プリースト、Unioncamereの社長は、「女性はより革新的で、環境の持続可能性の価値にもっと注意を払い、協力者に対してより責任があります」と付け加え、「企業における女性の存在を増やす必要があります」.
しかし、データは容赦ありません。 企業内のさまざまなリーダーシップおよび管理職の分析 (984.366 年末時点で女性が占める地位は 2021 人) は、責任のレベルが上がるにつれて女性の存在が減少する傾向があることを示しています。
Le 女性大統領 それらは 33.645 です。2,03% 増加したとしても、全体の 18,03% しか占めません。 代わりに、それらはより大きな発生率を持っています 女性副社長: 18.327 件、全体の 26,57% で、3,37 年 2019 月から XNUMX% 増加しています。
割り当ての最大数は、主に次の役割に関するものです。 コンジリエール （225千、全体の25,4％に相当、2,52年2019月と比較してXNUMX％増加）。 の 管理者 次に 38.577 で、22,68% に相当し、4,48 年前に比べて XNUMX% 増加しています。
一方、減少は 取締役/CEO: 現在 4.532 あり、全体の 22,74% を占め、4,77% 減少しています。
また、 管理職、すでに少数の女性取締役は減少しています。480 人で、全体の 15,62% に相当し、61 ユニット減少しています。
頭が使われる分野の女性は明らかに回復している
一方、専門的な活動、 科学的および技術的 (+3.751 女性事業)、 情報・通信 （+ 1.014）、 教育 (+524) と 健康 (+468)。 セクターにとってもプラスの結果 不動産と金融 (+1.929)、レンタル、旅行代理店、ビジネス サポート サービス (+2.195)。
たくさんの 革新的な女性、 イタリアの女性ビジネスの 342 つを設立した、またはその設立に参加した人。 2021 万と 22,13 は 2019 年末に登録されたもので、全体の 0,19% に相当し、XNUMX 年 (+XNUMX%) と比べてほとんど変化がありません。
この意味で、南部地域の推進は決定的であり、現在、7.646 年 2019 月よりも 7.207 社多い企業があります。逆に、センターは、女性企業の存在が 1.696 単位減少していると見ています。北の増加は控えめで、北西で+0,54（+434％）、北東で+0,19（+XNUMX％）です。
伝統的に女性の存在がより広まっている一部のセクターは、パンデミックによってより不利な立場に置かれています。 まず第一に、女性が率いるビジネスがほぼ 6.300 少ない商業、農業 (-3.500)、製造 (-1.500) です。
