"Selamat pagi semuanya. Saya akan membaca beberapa nama dari daftar. Orang-orang yang dicalonkan mulai hari ini tidak lagi bekerja untuk kementerian. Mari kita mulai: Adam Brown…”.
Kisah-kisah administrasi biasa diadministrasi publik Selandia Baru. Di mana Pemerintah memotong, dan memotong dengan keras dan berhasil memotong dengan cepat. Setelah keputusan dibuat, daftar nama disusun dalam hitungan beberapa hari. Setelah rapat kantor dipanggil, orang malang yang mendengar namanya akan kembali ke tempat kerjanya dan menemukan sebuah kotak di mejanya untuk mengumpulkan barang-barang pribadinya.
Itu telah terjadi pada banyak orang dalam empat tahun pemerintahan Konservatif ini. Di negara berpenduduk hanya 4,5 juta jiwa, di mana pegawai negeri berjumlah 58 orang, 2.500 orang (4,5% dari total tenaga kerja) diperlihatkan pintu dan 2.500 posisi lainnya yang ditinggalkan oleh para pensiunan tidak terisi. Untuk tahun 2012 ini belum berakhir: Perdana Menteri John Key baru saja menciptakan kementerian super yang menyatukan empat lembaga (Economic Development, Science and Innovation, Labour and Social Housing) dan langkah tersebut tidak menjanjikan tanpa rasa sakit: setidaknya 140 karyawan (dari 3.200 pekerja saat ini) akan kehilangan pekerjaan mereka. Kesepakatan itu akan segera menghemat $11 juta pemerintah. Kementerian Bisnis, Inovasi, dan Ketenagakerjaan yang baru, yang disebut Moby, ditugaskan menemukan cara untuk menghemat $223 juta selama empat tahun ke depan.
Sementara itu, bahkan TNI harus menjalani perawatan pelangsingan yang parah: 685 orang secara sukarela meninggalkan pekerjaannya, sementara 297 diberhentikan.
Di negara di mana pegawai negeri diperlakukan sebagai pegawai swasta, pemberi kerja dapat memecat karyawan jika percaya dengan itikad baik bahwa pengurangan staf mengarah pada efisiensi atau pemotongan biaya yang lebih besar atau karena pekerjaan dapat dilakukan sebaliknya, juga dalam outsourcing; jika profil profesional lain diperlukan; atau jika Anda menempatkan bisnis Anda di area lain. Singkatnya, langit adalah batas untuk tinjauan pengeluaran Selandia Baru dan di masa krisis ekonomi ini eksekutif Kiwi telah memutuskan untuk mengencangkan ikat pinggangnya. Tak terganggu.
Jika lebih mudah untuk menembak di negara selatan, juga harus dikatakan bahwa, berkat pasar tenaga kerja yang sangat fleksibel, juga lebih mudah untuk dipindahkan. Dan, jika ada kesulitan, selalu ada sumber daya Australia. Selandia Baru sebenarnya telah menandatangani perjanjian dengan tetangga selatannya, di mana ledakan bahan baku tampaknya tidak akan berakhir, yang menurutnya warga negara Selandia Baru dapat bekerja di Australia (dan sebaliknya) tanpa harus mengajukan visa apa pun. Diperkirakan beberapa redudansi di sektor publik dan militer akan diserap oleh Canberra. Juga karena jika rata-rata pegawai negeri berpenghasilan 65 ribu dolar Selandia Baru setahun di Selandia Baru, gaji setara Australia naik menjadi 102.800 dolar. Cukup perbedaan.
