Itu a dinamika penawaran-permintaan masih sangat berbuih yang mencirikan pasar tenaga kerja di Veneto. Terlepas dari ketidakpastian ekonomi makro global, industri Veneto dan sektor tersier terus mencatatkan data yang sangat baik. Menurut statistik Veneto Lavoro, kuartal pertama tahun ini menghasilkan a keseimbangan positif sebanyak 29.300 karyawan, angka terbaik sejak tahun 2019. Dari segi kualitatif, neraca pekerjaan triwulanan itu terdiri dari 16.000 posisi pekerjaan permanen baru, +13.300 kontrak jangka tetap dan keseimbangan yang hampir tidak berubah terkait dengan magang.
Ketidaksesuaian antara penawaran dan permintaan untuk pekerjaan yang terus meningkat
Namun, masih ada pasar tenaga kerja yang belum menunjukkan seluruh potensinya, mengingat bahwa ketidaksesuaian antara penawaran dan permintaan tenaga kerja semakin melebar dengan perkembangan yang tak terbendung. Situasi yang, menurut beberapa pengusaha, dapat mendorong, tidak segera tetapi dalam jangka menengah-panjang, perusahaan ke musim investasi baru untuk lebih mengotomatiskan siklus produksi dan melemahkan, setidaknya jika memungkinkan, kekurangan di pasar Kerja. “Seperti yang kita tahu, di situasinya sangat dinamis dan tidak menentu oleh karena itu kita harus selalu berhati-hati dalam penilaian jangka menengah-panjang, juga ketika menganalisis data yang seringkali sudah ketinggalan zaman pada saat pengungkapannya. Karena itu, sekarang ada kekurangan pekerja di hampir semua fungsi, bahkan yang kurang terspesialisasi, juga karena telah terjadi pemulihan besar pasca-Covid yang telah menyebabkan penggandaan volume penjualan dan, akibatnya, untuk permintaan penting akan tenaga kerja», komentarnya Laura Dalla Vecchia, presiden Konfindustria Vicenza.
Industrialis Vicenza mengkritik "keputusan aliran"
Masih di bidang ketenagakerjaan, posisi industrialis Vicenza sangat bagus kritik terhadap "keputusan aliran", didefinisikan sebagai hari klik yang tidak lagi memiliki alasan untuk ada. Menurut Confindustria Vicenza, aplikasi yang melipatgandakan atau melipatgandakan posisi yang tersedia bahkan tidak menunjukkan kebutuhan sebenarnya, karena banyak pemberi kerja telah lolos dari logika lotere hari klik.
«Kami berharap tren positif akan terus berlanjut – lanjut Laura Dalla Vecchia – tetapi kita tahu bahwa tidak selalu berada pada level yang dialami pada tahun 2021 dan 2022, lihat saja prakiraan PDB untuk tahun 2023. Oleh karena itu, seiring waktu, untuk beberapa posisi, kesenjangan dapat secara spontan berkurang. Di sisi lain, investasi dalam otomatisasi pasti harus tumbuh, mungkin juga meningkatkan anggaran rencana 4.0 Pemerintah. Tapi ini, perusahaan melakukannya terlepas dari dan sebagai tanggapan atas permintaan yang datang dari pasar. Sebuah perusahaan berinvestasi dalam produksi dan otomasi untuk menangani pasar internasional, untuk menghasilkan lebih banyak, karena sedang tumbuh dan perlu meningkatkan volumenya: bukan karena tidak dapat menemukan staf, apalagi mengganti orang dengan mesin. Ini adalah mitos palsu yang harus segera dibantah karena sejarah, tetapi juga kejadian terkini, pasti menunjukkan kepada kita bahwa sebenarnya tidak demikian, justru sebaliknya yang terjadi. Ketika berinvestasi dalam otomatisasi, perusahaan melakukannya untuk tumbuh dan karenanya menambah jumlah karyawan. Oleh karena itu, kenyataannya adalah bahwa investasi identik dengan penciptaan lapangan kerja".
Asumsi: pertanian tumbuh, industri menurun, pariwisata dan perdagangan berjalan baik
Di depan sektoral, i nomor Veneto Lavoro menunjukkan pada kuartal pertama pengembalian positif untukpertanian, yang setelah beberapa kuartal mengalami penurunan mencatat a peningkatan perekrutan (+3%, +4.500 pekerjaan baru). Di sana pertumbuhan secara keseluruhan tetap didukung oleh layanan, di mana rekrutmen tumbuh +10% dibandingkan periode yang sama tahun lalu (+16.300 pekerjaan). Saya adalah kekuatan pendorong Commercio e pariwisata, yang mewakili 27% dari total alur perekrutan dan mencatat perubahan +15% pada tahun 2022.industri membayar perbandingan dengan periode 2022 di mana pemulihan dinyatakan pada level tertinggi di sektor sekunder dan menunjukkan penurunan -5%, meskipun keseimbangan tetap positif di semua sektor, dengan total keseimbangan +8.400 pekerjaan .
Penurunan demografis membebani masa depan ekonomi Veneto
Secara perspektif, di luar siklus ekonomi, masa depan ekonomi Veneto tampak besar variabel penurunan populasi. Jika dulu pasar regional terutama mencari profil teknis dan profesional, mereka telah diperhatikan selama beberapa waktu kesulitan yang meluas dalam mencari tenaga kerja juga tanpa kualifikasi tertentu, justru karena pengaruh sabit demografis. Bassano del Grappa, pusat geografis distrik furnitur dan kantor pusat perusahaan pengerjaan logam penting dan strategis, memberikan salah satu dari banyak contoh bagaimana demografi akan menantang masa depan sistem ekonomi Veneto. Pada tahun 2020, seperempat Bassanesi telah berusia 65 tahun, hampir 10% berusia di atas 80 tahun. Dari 100 anak muda di bawah usia 15 tahun, hampir 200 orang lanjut usia di atas 65 "menimbang". Persentase yang akan meningkat lebih jauh dalam sepuluh tahun mendatang, ketika banyak generasi baby boomer akan melewati ambang batas 65 tahun.
