Generali Italia memihak Kementerian Tenaga Kerja untuk mempromosikan lapangan kerja bagi kaum muda. Menteri Perburuhan dan Kebijakan Sosial, Giuliano Poletti, dan Country Manager Generali, Marco Sesana, telah menandatangani nota kesepahaman untuk memfasilitasi inklusi kaum muda dalam realitas perusahaan Generali Italia. Dengan perjanjian ini, Generali Italia menyanggupi untuk meningkatkan magang pelatihan dan tingkat ketenagakerjaan bagi kaum muda yang telah menyelesaikan studi mereka dan belum menjadi bagian dari dunia kerja (Neet - Tidak dalam Pendidikan, Pekerjaan atau Pelatihan), menawarkan mereka yang baru peluang kerja.
Tujuan Generali Italia ada dua: di satu sisi, untuk memberi insentif tindakan untuk menjamin penempatan kerja bagi kaum muda dengan keterampilan khusus, seperti bakat untuk promosi komersial, keterampilan teknis-administratif, profil digital, dan analisis Big Data; di sisi lain, mendorong tumbuhnya budaya wirausaha di kalangan muda, menciptakan peluang bagi pengembangan keterampilan komersial dan manajerial. Dengan maksud untuk mengoptimalkan sumber daya manusia, Generali Italia juga akan dapat memanfaatkan database program “Garanzia Giovani” untuk pemilihan talenta muda.
“Saya sangat puas – kata Giuliano Poletti, Menteri Tenaga Kerja dan Kebijakan Sosial – dengan dimulainya kerjasama dengan Generali Italia, yang memungkinkan kami memperluas dan memenuhi syarat peluang yang ditawarkan oleh program Jaminan Pemuda. Fakta bahwa subjek ekonomi penting memilih untuk menggunakan program untuk mendorong kaum muda memasuki dunia kerja menegaskan kegunaan dan nilai positifnya. Saya yakin inisiatif ini juga, seperti inisiatif lain yang telah kami luncurkan, akan dapat membuahkan hasil yang positif".
"Dengan kolaborasi ini", digarisbawahi Marco Sesana, Country Manager dan CEO Generali Italia "kami ingin berperan aktif dalam sistem sosial ekonomi negara dengan mempromosikan inklusi sosial, penempatan kerja dan pelatihan pemulihan kaum muda".
