Perempuan di puncak perusahaan tetap berada di latar belakang: dari empat posisi di ruang kendali, hanya satu yang berada di tangan perempuan, menunjukkan pertumbuhan di bawah 1%. Tapi perempuan tumbuh dalam industri padat pengetahuan, seperti itu ilmiah atau keuangan atau pariwisata.
Hal ini dikemukakan oleh Unioncamere-InfoCamere Observatory for Female Entrepreneurship yang melihat pertumbuhan terbatas pada 0,88% ke posisi 8.602 di puncak.
Bahkan di dunia bisnis pada umumnya, perempuan mengalami penurunan sebesar 0,46%, kehilangan hampir 12 posisi antara Desember 2019 dan Desember 2021, karena penurunan yang cukup besar terutama di kalangan anggota (sekitar 19 lebih sedikit) dan pemilik kepemilikan perseorangan (- 7 ribu).
Namun wanita lebih inovatif, perhatian dan bertanggung jawab
Tampaknya kontradiksi, untuk mendengar apa yang dia katakan Pendeta Andrew, presiden Unioncamere, "wanita lebih inovatif, lebih memperhatikan nilai-nilai kelestarian lingkungan, lebih bertanggung jawab terhadap kolaboratornya" menambahkan bahwa "Kita perlu meningkatkan kehadiran wanita di perusahaan".
Tapi datanya tanpa ampun. Analisis berbagai posisi kepemimpinan dan administrasi yang dipegang dalam perusahaan (984.366 posisi dipegang oleh perempuan pada akhir tahun 2021) menunjukkan bahwa kehadiran perempuan cenderung menurun seiring dengan meningkatnya tingkat tanggung jawab.
Le presiden wanita jumlahnya 33.645: bahkan jika tumbuh 2,03%, jumlahnya hanya 18,03% dari total. Sebaliknya, mereka memiliki insiden yang lebih besar wakil presiden perempuan: jumlahnya 18.327, 26,57% dari total dan meningkat 3,37% sejak Desember 2019.
Jumlah tugas terbesar terutama menyangkut peran petugas konsinyasi (225 ribu, setara dengan 25,4% dari total, naik 2,52% dibandingkan Desember 2019). Itu administrator maka ada 38.577, sama dengan 22,68%, meningkat 4,48% dibandingkan dua tahun lalu.
Di sisi lain, penurunan direktur/CEO: hari ini ada 4.532, mereka mewakili 22,74% dari total dan mengalami penurunan sebesar 4,77%.
Adapun penugasan manajerial, jumlah sutradara wanita yang sudah sedikit berkurang: mereka menjadi 480, setara dengan 15,62% dari total dan berkurang 61 unit.
Wanita dalam pemulihan yang jelas di sektor di mana kepala digunakan
Di sisi lain, beberapa sektor dengan konten pengetahuan yang lebih tinggi lebih dinamis dan proaktif, sesuai dengan tren yang telah berlangsung selama beberapa waktu, seperti kegiatan Profesional, ilmiah dan teknis (+3.751 bisnis wanita), Layanan dari informasi dan Komunikasi (+ 1.014), pendidikan (+524) dan Kesehatan (+468). Hasil positif juga untuk sektor ini real estat dan keuangan (+1.929) dan untuk persewaan, agen perjalanan, dan layanan pendukung bisnis (+2.195).
Banyak wanita inovatif, yang telah mendirikan atau berpartisipasi dalam pendirian salah satu bisnis wanita Italia. Satu juta dan 342 ribu adalah yang terdaftar pada akhir tahun 2021, setara dengan 22,13% dari total, sedikit berubah dibandingkan tahun 2019 (+0,19%).
Dalam hal ini, dorongan wilayah Selatan sangat menentukan, di mana saat ini terdapat 7.646 perusahaan lebih banyak dibandingkan Desember 2019. Sebaliknya, Pusat melihat penurunan kehadiran perusahaan perempuan sebanyak 7.207 unit, sedangkan di utara peningkatannya sederhana: +1.696 di Barat Laut (+0,54%) dan +434 di Timur Laut (+0,19%).
Beberapa sektor di mana kehadiran perempuan secara tradisional lebih banyak terkena dampak pandemi. Pertama-tama Perdagangan, yang memiliki hampir 6.300 lebih sedikit bisnis yang dipimpin wanita, Pertanian (-3.500) dan manufaktur (-1.500).
