Setelah 20 bulan negosiasi dan lebih dari tiga tahun setelah tenggat waktu, tercapai kesepakatan tentang pembaruan kontrak ANIA untuk sekitar 48 pekerja di sektor asuransi. Negosiasi diakhiri dengan peningkatan gaji 103 euro per bulan saat beroperasi penuh, pembayaran dari 1.100 euro tunggakan dan beberapa inovasi penting dalam hal perlindungan. Perjanjian dengan Asosiasi Perusahaan Asuransi Nasional ditandatangani oleh serikat pekerja First-Cisl, Fisac, Cgil, Fna, Snfia dan Uilca.
“Ini adalah kesepakatan yang sangat positif, terutama dari sudut pandang sosial – menjelaskan kepada FIRSTonline Roberto Garibotti, sekretaris nasional FIRST-Cisl – Untuk pertama kalinya termasuk dalam kontrak Ania semua pekerja yang berada di luar rantai produksi, yaitu karyawan dari perusahaan bantuan dan dari perusahaan yang melakukan pekerjaan kontrak atas nama perusahaan asuransi, sedangkan operator call center asuransi, yang berada dalam situasi ekonomi yang kurang beruntung, akhirnya diperlakukan sebagai administrator”.
Inovasi lainnya adalah perlindungan bagi pekerja perusahaan yang pailit. "3% dari perekrutan tahunan dari seluruh sektor asuransi - lanjut Garibotti - dicadangkan untuk pekerja yang berasal dari perusahaan yang akan dilikuidasi, meskipun jelas kami berharap tidak ada".
Adapun kenaikan 103 euro, itu menyangkut "tingkat keempat dari kelas tujuh dan tunggakan 1.100 euro akan dibayarkan antara Maret dan April”, pungkas sekretaris nasional FIRST-Cisl.
Kontrak baru adalah "hasil yang luar biasa dalam hal distribusi upah yang adil dan perlindungan pekerjaan, pada akhir negosiasi yang sangat panjang - komentar Giulio Romani, sekretaris jenderal First Cisl - Sekarang sektor ini berkonsentrasi untuk menemukan solusi untuk banyak kontradiksinya, yang juga muncul selama negosiasi yang sulit ini. Artikulasi kompleks dunia asuransi, dengan perusahaan utama di luar Ania dan anggota lain dari asosiasi tetapi tidak tertarik dengan penerapan kontrak, dikombinasikan dengan evolusi yang cepat dari hubungan kepemilikan, merupakan ajakan lebih lanjut terhadap kebutuhan untuk bertindak atas dasar tingkat negosiasi untuk mendesain ulang, dalam seluruh sistem keuangan, instrumen perlindungan dan representasi yang mengatasi hambatan sektor dan memungkinkan untuk memanfaatkan kesempatan kerja yang mungkin berasal dari sinergi berbagai pengalaman kontrak".
