का कोई कर्मचारी नहीं है ट्विटर एलोन मस्क प्लेटफॉर्म के नए मालिक द्वारा लगाई गई लगाम की शर्तों के तहत और इसे ट्रंक में लगाकर सैकड़ों लोग निकल जाते हैं। मास्क द्वारा लगाया गया अल्टीमेटम जिसमें कहा गया है "उच्च तीव्रता के साथ लंबे घंटे या दूर" कल समाप्त हो गया और कर्मचारियों के एक बड़े समूह ने छोड़ने का फैसला किया।
रिलीज़ - जैसा कि रॉयटर्स एजेंसी द्वारा रिपोर्ट किया गया है - ट्विटर के 3.000 या इतने कर्मचारियों में से कुछ की कंपनी में बने रहने की अनिच्छा को उजागर करता है, जहां मस्क ने पहले शीर्ष प्रबंधन सहित आधे कर्मचारियों को बंद कर दिया था, और लंबे समय तक जोर देते हुए बेरहमी से मंच संस्कृति को बदल रहा है। और एक व्यस्त गति।
मस्क ने कहा कि वह चिंतित नहीं हैं
मस्क ने कल ट्विटर पर कहा चिंतित न हों इस्तीफे के लिए क्योंकि "सबसे अच्छे लोग रहते हैं ”। अरबपति ने यह भी कहा: "हम अभी-अभी ट्विटर के उपयोग में एक और उच्च स्तर पर पहुंच गए हैं ...", हालांकि विवरण दिए बिना।
कस्तूरी है कुछ शीर्ष कर्मचारियों से मिले प्रति सेकेयर डि उन्हें रहने के लिए राजी करेंएक मौजूदा कर्मचारी और हाल ही में दिवंगत लेकिन इन-टच कर्मचारी ने ट्विटर पर कहा।
कंपनी ने कर्मचारियों को यह भी बताया कि वह अपने कार्यालयों को बंद कर देगी और सोमवार तक बैज तक पहुंच कम कर देगी, दो सूत्रों ने रायटर को सूचना दी, जबकि सुरक्षा अधिकारियों ने कुछ कर्मचारियों को कार्यालय से बाहर निकालना शुरू कर दिया है, एक कार्यालय के एक अन्य स्रोत के अनुसार कल ही।
कम से कम चार महाद्वीपों पर 110 से अधिक ट्विटर कर्मचारियों ने लिखित रूप से छोड़ने के अपने निर्णय की घोषणा की है सार्वजनिक पोस्ट ट्विटर पर, जबकि विज्ञापन बिक्री में शामिल 15 कर्मचारियों ने कंपनी के साथ बने रहने के अपने इरादे की घोषणा की।
में आंतरिक चैट ट्विटर की जगह, 500 से अधिक कर्मचारियों ने विदाई संदेश लिखेएक सूत्र ने कहा।
ऐप के बारे में एक सर्वे अंधा, जो कर्मचारियों को उनके कार्य ईमेल पतों के माध्यम से चुनाव करता है और उन्हें साझा करने की अनुमति देता है जानकारी गुमनाम रूप से, ने दिखाया कि 42 उत्तरदाताओं में से 180% ने "निकास विकल्प लेने से, मैं मुक्त हूँ!" एक चौथाई ने कहा कि उन्होंने 'अनिच्छा से' रहने का विकल्प चुना और सर्वेक्षण में भाग लेने वालों में से केवल 7% ने कहा कि उन्होंने 'रहने के लिए हाँ' पर क्लिक किया। ट्विटर ने कोई टिप्पणी नहीं की है।
अब प्लेटफॉर्म की स्थिरता को लेकर आशंकाएं हैं
प्रस्थान में कई शामिल हैं इंजीनियरों के लिए जिम्मेदार कीड़ा जंजाल और की रोकथाम सेवा रुकावटें, कर्मचारियों के नुकसान के बीच मंच की स्थिरता पर सवाल उठा रहा है।
कल रात का संस्करणट्विटर ऐप्स के द्वारा उपयोग कर्मचारियों एक सूत्र के अनुसार, जो ब्रेकअप से इंकार नहीं करता है, धीमा होना शुरू हो गया है सार्वजनिक ऐप. "अगर यह टूट जाता है, तो कई क्षेत्रों में चीजों को ठीक करने के लिए कोई नहीं बचा है," प्रतिशोध के डर से नामित होने से इनकार करने वाले स्रोत ने कहा।
Le आउटेज रिपोर्ट वेबसाइट और ऐप आउटेज को ट्रैक करने वाली वेबसाइट डाउंडेटेक्टर के अनुसार, ट्विटर की संख्या कल रात 50 से कम से बढ़कर लगभग 350 रिपोर्ट हो गई। लगभग 50 ट्विटर कर्मचारियों के साथ एक निजी सिग्नल चैट में, पूर्व कर्मचारी के अनुसार, लगभग 40 ने कहा कि उन्होंने छोड़ने का फैसला किया है।
और एक में सुस्त समूह के लिए निजी वर्तमान और पूर्व कर्मचारी स्लैक समूह से परिचित एक व्यक्ति ने कहा, ट्विटर के, लगभग 360 लोग "स्वैच्छिक छंटनी" नामक एक नए चैनल में शामिल हुए हैं।
द्वारा एक अन्य सर्वेक्षण में अंधा कर्मचारियों को यह अनुमान लगाने के लिए कहा गया था कि ट्विटर के बारे में उनकी धारणा के आधार पर कितने प्रतिशत लोग ट्विटर छोड़ सकते हैं। आधे से अधिक उत्तरदाताओं ने अनुमान लगाया कि कम से कम 50% कर्मचारी छोड़ सकते हैं।
समय सीमा गुरुवार को पूर्वी समयानुसार शाम 17:00 बजे थी
बुधवार को मस्क ने ट्विटर के कर्मचारियों को एक ईमेल भेजा था, जिसमें कहा गया था: "आगे बढ़ते हुए, एक क्रांतिकारी ट्विटर 2.0 बनाने और तेजी से प्रतिस्पर्धी दुनिया में सफल होने के लिए, हमें बेहद कट्टर होना होगा।"
ईमेल ने कर्मचारियों से कहा कि अगर वे रुकना चाहते हैं तो 'हां' पर क्लिक करें। ईमेल में कहा गया है कि जिन लोगों ने गुरुवार को पूर्वी समयानुसार शाम 17:00 बजे तक जवाब नहीं दिया, उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया और विच्छेद वेतन दिया जाएगा।
जैसे-जैसे समय सीमा नजदीक आ रही थी, कर्मचारियों को यह पता लगाने में परेशानी हो रही थी कि क्या करना है। कल दो सप्ताह में दूसरी बार ट्विटर और उसके आंतरिक चैट रूम में नीले दिल और ग्रीटिंग इमोजी की बाढ़ आ गई, क्योंकि ट्विटर के कर्मचारियों ने अलविदा कह दिया। उल्लेखनीय प्रस्थान में टेस रिनियरसन शामिल हैं, जिन्हें ट्विटर पर एक क्रिप्टोकुरेंसी टीम बनाने का काम सौंपा गया था। .
