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टीएफआर, रेंजी ने पुन: लॉन्च किया: "फरवरी में दोगुना वेतन"

कल होने वाली संभावित बैठक में ट्रेड यूनियनों और सामाजिक साझेदारों के सामने डबल सैलरी का फॉर्मूला पेश किया जाएगा. यह कार्यकर्ता ही चुनेंगे कि नई व्यवस्था को चुनें या पुरानी को रखें। व्यवसायों के लिए सुरक्षा तंत्र। प्रधान मंत्री का लक्ष्य बुधवार को काम पर यूरोपीय शिखर सम्मेलन के मद्देनजर हरी बत्ती प्राप्त करना है

टीएफआर, रेंजी ने पुन: लॉन्च किया: "फरवरी में दोगुना वेतन"

फरवरी 2015 में दोगुना वेतन। यह परिकल्पना है कि प्रधान मंत्री माटेओ रेन्ज़ी कल ट्रेड यूनियनों और सामाजिक ताकतों को प्रस्ताव देंगे। बुधवार को काम पर यूरोपीय शिखर सम्मेलन के मद्देनजर एक महत्वपूर्ण नियुक्ति भी। विच्छेद क्षतिपूर्ति के विवादास्पद नए फार्मूले को इसलिए रेखांकित किया जा रहा है, यह समझा जा रहा है कि ऑपरेशन केवल उन श्रमिकों से संबंधित होगा जो इसका अनुरोध करते हैं।

कंपनियों के विरोध के बावजूद सरकार अडिग है और रिपब्लिक की जो उम्मीद थी, उसके मुताबिक आठ फोल्डर का ड्राफ्ट प्रपोजल होगा। प्रधान मंत्री माटेओ रेन्ज़ी ने कल घोषणा की, "मैं चाहूंगा कि विच्छेद भुगतान से पैसा अगले साल से तुरंत तनख्वाह में जाए"।

प्रधान मंत्री ने "मातृ राज्य" कहा, जो श्रमिकों के लिए निर्णय लेता है, उनके वित्तीय संसाधनों के प्रबंधन में अक्षम माना जाता है। विच्छेद क्षतिपूर्ति (विच्छेदन वेतन, जिसे परिसमापन भी कहा जाता है), प्रति वर्ष कम या ज्यादा वेतन के बराबर, किसी अन्य देश में नहीं पाया जाता है और लगभग 27 बिलियन यूरो के वार्षिक प्रवाह का प्रतिनिधित्व करता है जिसका उपयोग छोटे व्यवसायों के स्व-वित्तपोषण के लिए किया जाता है या कर्मचारियों के पूरक पेंशन फंड को खिलाने के लिए।

संसाधनों की एक बड़ी मात्रा जो हमेशा अपने सर्वोत्तम लाभ के लिए उपयोग नहीं की जाती है, जो सरकारी सेटिंग में - खपत को बढ़ावा दे सकती है। "सकारात्मक प्रभाव होगा - सरकारी तकनीशियनों द्वारा मसौदा पढ़ता है - आय, खपत और सार्वजनिक वित्त पर"। रेन्ज़ी 80 यूरो के संचालन को दोगुना करने के बारे में सोचता है, लेकिन अंतर काफी हैं: 80 यूरो सबसे कम आय के लिए कर राहत का परिणाम है, विच्छेद वेतन कर्मचारियों के आस्थगित वेतन से ज्यादा कुछ नहीं है।

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