पिछले साल के बीच संबंध सार्वजनिक कर्मचारियों की संख्या e आबादी इटालियन खड़ा था 5,7% तक , पिछले 40 वर्षों के औसत के मुकाबले 6,1% के बराबर। इटैलियन पब्लिक अकाउंट्स ऑब्जर्वेटरी ने इसे लिखा है एक हालिया लेख, यह रेखांकित करते हुए कि 2021 का "कम मूल्य" है, भले ही "औसत (-6%) से मामूली रूप से नीचे" हो।
बहरहाल, पिछले साल 1980 से 2021 के बीच दर्ज आंकड़ों के मद्देनजर बने रहने के लिए हमें 240 और सार्वजनिक कर्मचारियों की आवश्यकता होती, मानो यह कहना कि राज्य कर्मचारियों को "3,60 मिलियन के बजाय प्रति वर्ष 3,36 मिलियन कार्य इकाइयां होनी चाहिए", ऑब्जर्वेटरी जारी है।
इस अंतर को पाटने के लिए 180 तक 2026 भर्तियों की जरूरत है
हालांकि, अगले कुछ वर्षों में अंतर कम होना तय है हमारे देश की नकारात्मक जनसांख्यिकीय प्रवृत्ति: माना अपेक्षित जनसंख्या में कमी अब से चार साल बाद, अध्ययन जारी है, "अगर हम 2026 में नियोजित और जनसंख्या के बीच उसी अनुपात में लौटना चाहते हैं जो अवधि के लिए औसत में देखा गया है", सार्वजनिक कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि होनी चाहिए 3,54 में 2026 मिलियन तक, अर्थात् 180 हजार यूनिट अधिक आज की तुलना में।
यदि, दूसरी ओर, केवल स्थायी रोजगार संबंधों पर विचार किया जाता है, तो 220 श्रमिकों (3,2 से 3,42 मिलियन तक) के समान परिणाम प्राप्त करने के लिए कार्यबल में और भी अधिक महत्वपूर्ण वृद्धि आवश्यक होगी।
सरकार कौन सा रास्ता चुनेगी?
यह कहना जल्दबाजी होगी कि क्या सरकार इस दिशा में आगे बढ़ने का फैसला करेगी, यानी पिछले दशकों की तुलना में जो अंतर खुल गया है, उसे ठीक करने का लक्ष्य है। "यह स्पष्ट नहीं है कि सरकार की मध्यम अवधि की योजना क्या है सार्वजनिक रोजगार के संदर्भ में - वेधशाला फिर से रेखांकित करती है - लेकिन संकेत हैं कि किराए की शुद्ध संख्या अधिक हो सकती है, हालांकि लोक प्रशासन के डिजिटलीकरण से कर्मियों की बचत हो सकती है"।
विशेष रूप से, सबसे महत्वपूर्ण संकेत दो हैं: लो टर्नओवर जारी करना और बड़ी संख्या में सिविल सेवक जो सेवानिवृत्त होंगे अगले में। इसके अलावा, "नेट हायरिंग पहले ही शुरू हो चुकी है, अभी के लिए लक्षित है - ऑब्जर्वेटरी का समापन - नेशनल रिकवरी एंड रेजिलिएंस प्लान (Pnrr) की जरूरतों को पूरा करने के लिए"। हालांकि, इस संदर्भ में, यह लगभग हमेशा निश्चित अवधि के रोजगार का मामला है।
