ऐतिहासिक Natuzzi कंपनी को फिर से लॉन्च करने के लिए आज सुबह रोम में जिस पर हस्ताक्षर किए गए, वह एक ऐतिहासिक समझौता है। ऐतिहासिक क्योंकि, इतालवी औद्योगिक विवादों के इतिहास में पहली बार, यह रोमानिया में इस मामले में, विदेशों में डेलोकलाइज्ड इतालवी क्षेत्र प्रस्तुतियों को वापस लाता है।
कंपनी की बचाव योजना के लिए 90 प्रतिशत Natuzzi कर्मचारियों की हरी झंडी के बाद, आर्थिक विकास मंत्रालय में अंडरसेक्रेटरी कार्लो डी'अरिंगा और क्लाउडियो डी विंसेंटी की उपस्थिति में अंतिम दौर खेला गया। निश्चित हस्ताक्षर मंत्रालय के पुरुषों द्वारा, CGIL, CISL और UIL के राष्ट्रीय और प्रांतीय सचिवालयों द्वारा, लेबर लियो कैरोली के पार्षद द्वारा और सबसे ऊपर, कोल में सैंटेरामो की कंपनी के प्रबंधकों द्वारा चिपकाए गए थे, जो कठिन के नायक थे। विवाद।
यूनियनों ने नटज़ी को 1726 से 1506 तक की कुल संख्या को कम करने के लिए राजी किया। प्रारंभिक 1726 अतिरेक में 1580 कर्मचारी और 250 कर्मचारी शामिल थे। बाद में, लगभग 50 को फिर से काम पर रखा जाएगा और 150 निरर्थक होंगे। जहां तक श्रमिकों का संबंध है, कुल अतिरेक 1580 से 1380 तक जाता है। जैसा कि यूनियनों द्वारा अनुरोध किया गया है, चित्र को नीचे की ओर समायोजित किया गया है। इस तरह, मटेरा में जेस 200 संयंत्र के संभावित उन्नयन के लिए 1 लोग तुरंत काम पर लौट आएंगे। शेष 1380 अतिरेक को अवशोषित करने की योजना जटिल बनी हुई है: 600 कर्मचारी स्वैच्छिक अतिरेक प्रोत्साहन (दो प्रोत्साहन कोष्ठक हैं) के माध्यम से निरर्थक होंगे परिकल्पित, 20 हजार से 32 हजार यूरो तक), लगभग 500 को रोमानिया से पुगलिया में उत्पादन के हस्तांतरण के माध्यम से काम की दुनिया में फिर से शामिल किया जाएगा और न्यूको के उद्घाटन के साथ, रोमानियाई परियोजना जो अगले कुछ में 200 अन्य नौकरियों को अवशोषित कर सकती है साल। अन्य न्यूको द्वारा नए फर्निशिंग एक्सेसरीज के उत्पादन के साथ, कंपनी का लक्ष्य अन्य 150 श्रमिकों की वसूली करना है।
नवंबर में, "इच्छुक" उद्यमियों का चयन शुरू होगा, जिन्हें जिले में न्यूको के निर्माण के लिए पुगलिया और बेसिलिकाटा क्षेत्र (कार्यक्रम समझौते के हिस्से के रूप में) द्वारा उपलब्ध कराए गए 101 मिलियन यूरो आवंटित किए जाएंगे। नई छोटी कंपनियों को अप्रैल 2014 तक शुरू करना होगा। "इस ऑपरेशन के साथ - पुगलिया एंज़ो गैलो के फिल्का सिसल के क्षेत्रीय सचिव कहते हैं - हमने छंटनी रद्द कर दी है, लेकिन सबसे ऊपर हम एक उत्पादन वापस लाते हैं जिसे विदेशों में स्थानांतरित कर दिया गया था। हमें उम्मीद है कि कार्यकर्ता पुनर्गठन को सकारात्मक रूप से लेंगे।
"एक समझौते से अधिक - फेनिल उइल के राष्ट्रीय सचिव फैब्रीज़ियो पास्कुची कहते हैं - यह अतिरेक के पुन: रोजगार के लिए एक मार्ग है। हम कम समय में 850 लोगों को फिर से शामिल करने का लक्ष्य रखते हैं, 650 पहले से ही 2014 में। यह समझौते का एक ऐतिहासिक मसौदा है, यह देखते हुए कि पहली बार हम इटली में रोमानिया में डेलोकलाइज्ड प्रक्रियाओं को वापस ला रहे हैं। अधिक सतर्क सल्वातोर बेविलाक्वा, फेनियल के क्षेत्रीय सचिव: "अब हमें कंपनी द्वारा प्रस्तावित प्रत्येक आंकड़े के विवरण में जाना है, लेकिन हम संतुष्ट हैं क्योंकि हमने छंटनी को समाप्त कर दिया है"।
