मैं अलग हो गया

लेबर मार्केट: वेनेटो में 29.300 अधिक कार्यरत हैं लेकिन मैनपावर की कमी बनी हुई है। डल्ला वेचिआ बोलता है (कॉन्फिंडस्ट्रिया विसेंज़ा)

श्रम आपूर्ति और मांग के बीच बेमेल बढ़ रहा है - फ्लो डिक्री के आलोचक उद्योगपति - कॉन्फिंडस्ट्रिया विसेंज़ा के अध्यक्ष लौरा डल्ला वेचिआ बताते हैं: "कंपनी स्वचालन में निवेश बढ़ रहा है लेकिन लोगों को मशीनों से बदलने के लिए नहीं बल्कि इसके विपरीत: यह है नए रोजगार कैसे सृजित होते हैं”

लेबर मार्केट: वेनेटो में 29.300 अधिक कार्यरत हैं लेकिन मैनपावर की कमी बनी हुई है। डल्ला वेचिआ बोलता है (कॉन्फिंडस्ट्रिया विसेंज़ा)

यह है आपूर्ति-मांग की गतिशीलता अभी भी बहुत उत्साही है जो कि विशेषता है वेनेटो में श्रम बाजार. वैश्विक व्यापक आर्थिक अनिश्चितताओं के बावजूद, वेनेटो उद्योग और तृतीयक क्षेत्र उत्कृष्ट डेटा रिकॉर्ड करना जारी रखते हैं। के अनुसार वेनेटो Lavoro के आँकड़े, वर्ष की पहली तिमाही में ए का उत्पादन किया सकारात्मक संतुलन 29.300 कर्मचारियों का, 2019 के बाद से सबसे अच्छा आंकड़ा। गुणात्मक दृष्टिकोण से, त्रैमासिक रोजगार संतुलन इसमें 16.000 नए स्थायी नौकरी के पद, +13.300 निश्चित अवधि के अनुबंध और शिक्षुता से संबंधित लगभग अपरिवर्तित शेष शामिल हैं।

बढ़ती नौकरियों के लिए आपूर्ति और मांग के बीच बेमेल

हालांकि, अभी भी एक श्रम बाजार है जो अभी तक अपनी पूरी क्षमता को व्यक्त नहीं करता है, यह देखते हुए श्रम आपूर्ति और मांग के बीच बेमेल बढ़ रहा है एक अजेय प्रगति के साथ। ऐसी स्थिति, जो कुछ उद्यमियों के अनुसार, तुरंत नहीं बल्कि मध्यम-दीर्घावधि में कंपनियों को उत्पादन चक्रों को और स्वचालित करने के लिए निवेश के एक नए सत्र की ओर धकेल सकती है और कम से कम जहां संभव हो, कार्य के बाजार की कमियों को कमजोर कर सकती है। "जैसा कि हम जानते हैं, स्थिति बहुत गतिशील और अनिश्चित है इसलिए मध्यम-दीर्घावधि के आकलन में हमेशा सतर्क रहना चाहिए, डेटा का विश्लेषण करते समय भी जो अक्सर उसी क्षण पुराना हो जाता है जिसमें उनका खुलासा किया जाता है। यह कहने के बाद कि, अब लगभग सभी कार्यों में श्रमिकों की कमी है, यहां तक ​​कि कम विशिष्ट वाले भी, इस तथ्य के कारण भी कि कोविड के बाद एक बड़ी वापसी हुई है जिसके कारण बिक्री की मात्रा में वृद्धि हुई है और, परिणामस्वरूप, जनशक्ति के लिए एक महत्वपूर्ण मांग के लिए», उन्होंने टिप्पणी की लौरा दल्ला वेकियाके अध्यक्ष कॉन्फिंडस्ट्रिया विसेंज़ा.

विसेंज़ा उद्योगपति "प्रवाह डिक्री" के आलोचक

अभी भी रोजगार के मोर्चे पर विसेंज़ा के उद्योगपतियों की स्थिति बहुत अच्छी है "प्रवाह डिक्री" की आलोचना, एक क्लिक दिवस के रूप में परिभाषित किया गया है, जिसके अस्तित्व में रहने का कोई कारण नहीं है। कॉन्फिंडस्ट्रिया विसेंज़ा के अनुसार, उपलब्ध पदों को तिगुना या चौगुना करने वाले अनुप्रयोग वास्तविक आवश्यकता का दूरस्थ रूप से संकेत भी नहीं देते हैं, क्योंकि कई नियोक्ता क्लिक दिवस के लॉटरी तर्क से बच गए हैं।

«हमें उम्मीद है कि सकारात्मक रुझान जारी रहेगा - लौरा दल्ला वेचिआ जारी है - लेकिन हम जानते हैं कि यह हमेशा 2021 और 2022 में अनुभव किए गए स्तरों पर नहीं हो सकता है, बस 2023 जीडीपी पूर्वानुमानों को देखें। इसलिए, समय के साथ, कुछ पदों के लिए, अंतर अनायास कम हो सकता है। दूसरी ओर, द स्वचालन में निवेश निश्चित रूप से बढ़ना चाहिए, शायद सरकार की 4.0 योजना का बजट भी बढ़ा रहा है। लेकिन यह कंपनियां बाजार से आने वाले अनुरोधों की परवाह किए बिना और उनके जवाब में ऐसा करती हैं। एक कंपनी अंतरराष्ट्रीय बाजार का सामना करने के लिए, अधिक उत्पादन करने के लिए उत्पादन और स्वचालन में निवेश करती है, क्योंकि यह बढ़ रहा है और इसकी मात्रा बढ़ाने की आवश्यकता है: इसलिए नहीं कि यह कर्मियों को नहीं ढूंढ सकता, लोगों को मशीनों से बदलने के लिए तो बिल्कुल भी नहीं। यह एक झूठा मिथक है जिसे तुरंत खत्म किया जाना चाहिए क्योंकि इतिहास, बल्कि वर्तमान घटनाएं भी अनिवार्य रूप से हमें दिखाती हैं कि ऐसा नहीं है, वास्तव में, ठीक इसके विपरीत होता है। स्वचालन में निवेश करते समय, कंपनी बढ़ने के लिए और कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने के लिए ऐसा करती है। इसलिए वास्तविकता यह है कि निवेश रोजगार सृजन का पर्याय है।"

धारणाएँ: कृषि बढ़ रही है, उद्योग घट रहे हैं, पर्यटन और व्यापार अच्छा चल रहा है

क्षेत्रीय मोर्चे पर, i वेनेटो लावरो की संख्या के लिए पहली तिमाही में सकारात्मक रिटर्न दिखाकृषि, जिसमें कई तिमाहियों की गिरावट के बाद a भर्ती में वृद्धि (+3%, +4.500 नई नौकरियां)। वहाँ समग्र वृद्धि सेवाओं द्वारा समर्थित रहता है, जहां पिछले वर्ष की समान अवधि (+10 नौकरियों) की तुलना में भर्तियों में +16.300% की वृद्धि होती है। मैं प्रेरक शक्ति हूँ व्यापार e पर्यटन, जो कुल भर्ती प्रवाह के 27% का प्रतिनिधित्व करते हैं और 15 में +2022% का परिवर्तन दर्ज करते हैं।उद्योग 2022 की अवधि के साथ तुलना का भुगतान करता है जिसमें द्वितीयक क्षेत्र में उच्चतम स्तर पर सुधार व्यक्त किया गया था और +5 नौकरियों के कुल संतुलन के लिए सभी क्षेत्रों में सकारात्मक संतुलन के बावजूद -8.400% की गिरावट दिखाता है।

वेनेटो अर्थव्यवस्था के भविष्य पर जनसांख्यिकीय गिरावट का वजन होता है

परिप्रेक्ष्य में, आर्थिक चक्रों से परे, वेनेटो अर्थव्यवस्था का भविष्य बहुत बड़ा है जनसंख्या गिरावट चर. यदि एक समय में क्षेत्रीय बाजार मुख्य रूप से तकनीकी और पेशेवर प्रोफाइल की तलाश में थे, तो वे कुछ समय से देखे जा रहे हैं जनशक्ति खोजने में व्यापक कठिनाइयाँ जनसांख्यिकी सिकल के प्रभाव के कारण विशेष योग्यता से भी रहित। बैसानो डेल ग्रप्पा, फर्नीचर जिले का भौगोलिक केंद्र और महत्वपूर्ण और रणनीतिक धातु कंपनियों का मुख्यालय, कई उदाहरणों में से एक प्रदान करता है कि कैसे जनसांख्यिकी वेनेटो आर्थिक प्रणाली के भविष्य को चुनौती देगी। 2020 में, बासनेसी का एक चौथाई पहले ही 65 वर्ष का हो गया था, लगभग 10% 80 वर्ष से अधिक पुराना। 100 वर्ष से कम आयु के 15 युवाओं में से, 200 वर्ष से अधिक आयु के लगभग 65 बुजुर्ग "वजन"। अगले दस वर्षों में प्रतिशत में और वृद्धि होगी, जब बेबी बूमर्स की कई पीढ़ियां 65 वर्ष की दहलीज पार कर लेंगी।

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